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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in einer liebevollen Inobhutnahmestelle.
- Arbeitgeber: Das Oberlinhaus, ein diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Teamevents und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sicheren Ort für Kinder und Jugendliche in Krisensituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Berufsabschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg.
Verstärken Sie das Team in unserer neuen und inklusiven Inobhutnahme- und Clearingstelle, dem Zuhause für Kinder und Jugendliche mit Behinderung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*).
- Geborgenheit: Sicherheit geben – ermöglichen Sie Kindern und Jugendlichen in unserer neuen Inobhutnahmestelle ein liebevolles Zuhause auf Zeit.
- Assistenz und Begleitung: Sie haben Freude an der professionellen, zugewandten Assistenz und Begleitung unserer in Obhut genommenen Kinder/Jugendlichen mit und ohne Teilhabeeinschränkungen.
- Alltagsgestaltung: Sie planen und gestalten den Tagesablauf und den Alltag gemeinsam mit den Kindern/Jugendlichen.
- Gesundheitspflege: Sie tragen Sorge für eine professionelle und verlässliche Betreuung und Begleitung insbesondere in Bezug auf die Gesundheitspflege der Kinder und Jugendlichen.
- Schulung: Sie beraten, begleiten und schulen unsere Fachkräfte und Mitarbeitenden, so dass sie eigenständig (behandlungs)-pflegerische Maßnahmen fachlich fundiert durchführen können.
- Anleitung: Sie sind weiterhin verantwortlich für eine fachliche Anleitung der Mitarbeitenden ohne pflegefachliche Ausbildung.
- Pflegeberatung: Sie beraten hinsichtlich Pflegestandards, Pflegeplanung, Pflegedokumentation.
- Dokumentation: Sie gewährleisten eine verantwortungsvolle und fachlich sichere Führung der digitalen Dokumentation.
- Neuer Standort: die Chance, in einem attraktiven barrierefreien Neubau einen sichereren und liebevollen Ort für 6 Kinder und Jugendlichen in Obhut zu gestalten.
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB- / Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
- Qualifikation: Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
- Krisenbegleitung: Sie stehen dafür, Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen Sicherheit, Schutz und Geborgenheit zu geben.
- Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit und ohne Teilhabeeinschränkungen.
- Gesundheit: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen.
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheit Arbeitgeber: Oberlinhaus
Kontaktperson:
Oberlinhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess einbezogen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast, teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du in der Praxis arbeitest und was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Das Oberlinhaus legt großen Wert auf christliche Werte und die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren. Das macht einen starken Eindruck!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist entscheidend in der Inobhutnahme- und Clearingstelle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Erkläre, wie du mit anderen Fachkräften zusammenarbeitest und wie du Konflikte löst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Oberlinhaus bietet individuelle Personalentwicklung und Teamcoachings an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach diesen Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.