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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein liebevolles Zuhause für Kinder und Jugendliche in unserer Inobhutnahmestelle.
- Arbeitgeber: Oberlinhaus, ein diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und individuelle Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Berufsabschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden.
Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg.
Hier brauchen wir Ihr Können:
- Geborgenheit: Sicherheit geben – ermöglichen Sie Kindern und Jugendlichen in unserer neuen Inobhutnahmestelle ein liebevolles Zuhause auf Zeit.
- Assistenz und Begleitung: Sie haben Freude an der professionellen, zugewandten Assistenz und Begleitung unserer in Obhut genommenen Kinder/Jugendlichen mit und ohne Teilhabeeinschränkungen.
- Alltagsgestaltung: Sie planen und gestalten den Tagesablauf und den Alltag gemeinsam mit den Kindern/Jugendlichen.
- Gesundheitspflege: Sie tragen Sorge für eine professionelle und verlässliche Betreuung und Begleitung insbesondere in Bezug auf die Gesundheitspflege der Kinder und Jugendlichen.
- Schulung: Sie beraten, begleiten und schulen unsere Fachkräfte und Mitarbeitenden, so dass sie eigenständig (behandlungs)-pflegerische Maßnahmen fachlich fundiert durchführen können.
- Anleitung: Sie sind weiterhin verantwortlich für eine fachliche Anleitung der Mitarbeitenden ohne pflegefachliche Ausbildung.
- Pflegeberatung: Sie beraten hinsichtlich Pflegestandards, Pflegeplanung, Pflegedokumentation.
- Dokumentation: Sie gewährleisten eine verantwortungsvolle und fachlich sichere Führung der digitalen Dokumentation.
Unser Angebot an Sie:
- Neuer Standort: die Chance, in einem attraktiven barrierefreien Neubau einen sichereren und liebevollen Ort für 6 Kinder und Jugendlichen in Obhut zu gestalten.
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB- / Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Das ist Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
- Krisenbegleitung: Sie stehen dafür, Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen Sicherheit, Schutz und Geborgenheit zu geben.
- Persönliche Haltung: Sie arbeiten mit Freude, Empathie und Einfühlungsvermögen und können sich flexibel auf unterschiedliche Situationen einstellen.
- Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit und ohne Teilhabeeinschränkungen.
- Arbeitszeitmodell: Sie sehen die Vorteile eines Schichtsystems und bringen die nötige Flexibilität mit.
- Gesundheit: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen; ein COVID-Impfschutz ist wünschenswert.
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Einrichtungsleitung Katrin Becker 0331 763 3137 katrin.becker@oberlinhaus.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*) Inobhutnahmestelle Arbeitgeber: Oberlinhaus
Kontaktperson:
Oberlinhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*) Inobhutnahmestelle
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeige Initiative! Kontaktiere die Personalabteilung direkt, um dein Interesse zu bekunden und vielleicht sogar ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Oberlinhaus und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*) Inobhutnahmestelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende eine einfache Schriftart und halte die Informationen prägnant, damit wir schnell einen guten Überblick bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den christlichen Werten und der Mission des Oberlinhauses vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in Krisensituationen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Empathie und Flexibilität gezeigt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist entscheidend in dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen zu erfüllen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Coachings fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.