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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teilhabeangebote und begleite Klient:innen in ihrer beruflichen und sozialen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Oberlinhaus, ein diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, Teamevents und Mobilitätszuschuss nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Heilpädagoge oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Zu diesen Gesellschaften zählt die Oberlinhaus Werkstätten gGmbH. Sie ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung und die größte ihrer Art in Potsdam. Rund 500 Menschen mit körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen arbeiten dort in vielfältigen Berufs- und Beschäftigungsfeldern. Die fachliche Begleitung erfolgt durch ein Team von Fachkräften mit pädagogischer, pflegerischer, handwerklicher und kaufmännischer Qualifikation – am Hauptstandort Hermannswerder.
Verstärken Sie unser Team am Standort Lentzeallee in Berlin und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigung als Heilpädagoge (gn) Werkstätten.
Hier brauchen wir Ihr Können:
- Teilhabeangebote & Projekte: Sie entwickeln arbeits- und lebensweltbezogene Teilhabeangebote sowie standort- und bereichsübergreifende Projekte für den Anderen Leistungsanbieter und im BFBTS.
- Pädagogische Begleitung: Sie übernehmen die pädagogische und soziale Begleitung der Klient:innen inklusive Konfliktmanagement und unterstützen sie in allen Belangen innerhalb der Arbeitsbereiche sowie bei Bedarf darüber hinaus.
- Veranstaltungen: Sie bringen eigene Ideen aktiv ein, vernetzen sich mit Kooperationspartnern und planen, organisieren sowie begleiten Veranstaltungen und Projekte.
- Teilhabeplanung & Pflege: Sie wirken an der Erstellung, Umsetzung und Evaluation personenzentrierter Teilhabeplanungen mit und unterstützen bei der pflegerischen Basisversorgung.
- Teamarbeit: Sie arbeiten eng und kooperativ im interdisziplinären Team zur ganzheitlichen Förderung der Klient:innen zusammen und zeigen gegenseitige Unterstützungsbereitschaft in beiden Bereichen.
Unser Angebot an Sie:
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Das ist Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Heilpädagoge (gn) oder über eine vergleichbare pädagogische, sozialpädagogische oder therapeutische Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Persönlichkeit: Sie arbeiten mit Freude, Empathie und hohem Einfühlungsvermögen und stellen sich flexibel auf unterschiedliche Situationen ein.
- Belastbarkeit: Sie arbeiten gerne mit Menschen und beweisen mentale und physische Stabilität im Umgang mit ihnen.
- Gesundheit: Sie können einen gültigen Nachweis über eine Masern-Schutzimpfung erbringen.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Portal! Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Werkstattleiter Daniel Klappenbach 015152400277 Daniel.Klappenbach@Oberlinhaus.de
Heilpädagoge (gn*) Werkstätten Arbeitgeber: Oberlinhaus
Kontaktperson:
Oberlinhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilpädagoge (gn*) Werkstätten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der Heilpädagogik ist Empathie entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Stelle im Oberlinhaus.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagoge (gn*) Werkstätten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Heilpädagoge bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich zu berichten. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du Klienten unterstützt? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Portal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Oberlinhaus und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Projekte und Angebote, die sie haben. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Mission eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Heilpädagoge unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Entwicklung von Teilhabeangeboten oder beim Konfliktmanagement – konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung anderer verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.