Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klient:innen im Autismusspektrum und begleite sie in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Oberlinhaus, ein diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Willkommenstage und Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Autismus positiv und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Sozialarbeit, Erziehung oder Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der autismusspezifischen Förderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Lebenswelten im Oberlinhaus, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege.
Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg. Verstärken Sie unser Wohnstätten-Team für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pädagogische Fachkraft (gn*) im Gruppendienst in Wohnstätten für Menschen mit frühkindlichem Autismus - Berlin.
Förderung und Begleitung: Sie haben Freude an der professionellen und zugewandten Förderung, Unterstützung und Begleitung unserer Klient:innen im Autismusspektrum.
Familienunterstützung: Sie unterstützen die Klient:innen bei der Bewältigung familiärer Schwierigkeiten und erarbeiten gemeinsam Konfliktlösungsstrategien, Handlungsalternativen und Strukturierungshilfen.
Pflege: Sie tragen Sorge für eine verantwortungsvolle Durchführung der pflegerischen Grundversorgung sowie einfacher Behandlungspflege.
Dokumentation: Sie gewährleisten eine gewissenhafte und fachlich sichere Führung der klient:innenbezogenen digitalen Dokumentation.
Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Qualifikation: Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Abschluss als Heilerziehungspfleger (gn*), Erzieher (gn*), Sozialarbeiter (gn*), Ergotherapeut (gn*), Pflegefachkraft (gn*) oder einen vergleichbaren Abschluss und verfügen idealerweise über Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der autismusspezifischen Förderung.
Weiterbildung: Im besten Fall verfügen Sie bereits über eine abgeschlossene Zusatzqualifikation wie z.B. den Fachberater Autismus (gn*) oder spezifische Weiterbildungen.
Haltung: Sie haben die Bereitschaft zur Ausübung der Tätigkeit und begegnen Herausforderungen mit einer positiven Herangehensweise und sehen dies als Chance der persönlichen Weiterentwicklung.
Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft Autismus Arbeitgeber: Oberlinhaus
Das Oberlinhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung durch Teamcoachings und praxisnahe Anleitung fördert das Unternehmen die fachliche und persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden, während die familienfreundlichen Angebote und der Teamgeist in den Wohnstätten für Menschen mit Autismus eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre garantieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft Autismus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Oberlinhauses verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Autismusspektrum! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Unterstützung geleistet hast und welche Methoden du angewendet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Autismus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Pädagogische Fachkraft wichtig sind.
Dokumentation nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine digitale Dokumentation klar und strukturiert ist. Wir legen großen Wert auf eine gewissenhafte Dokumentation, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den christlichen Werten und der Mission des Oberlinhauses vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als pädagogische Fachkraft umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Menschen im Autismus-Spektrum. Überlege dir, wie du deine Fachkenntnisse und praktischen Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Bereite auch Beispiele für Konfliktlösungsstrategien und Unterstützungsmethoden vor.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Oberlinhaus legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst. Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Oberlinhauses.
