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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein liebevolles Zuhause für Kinder und Jugendliche in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Oberlinhaus, ein diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und individuelle Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, starke Werteorientierung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Berufsabschluss in Erziehung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden.
Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg.
Hier brauchen wir Ihr Können:
- Zuversicht und Geborgenheit: Sie geben Kindern und Jugendlichen in unserer neuen Inobhutnahmestelle Sicherheit und ermöglichen ihnen ein liebevolles Zuhause auf Zeit.
- Assistenz und Begleitung: Sie haben Freude an der professionellen und zugewandten Assistenz sowie der Begleitung unserer in Obhut genommenen Kinder und Jugendlichen mit und ohne Teilhabeeinschränkungen.
- Alltagsgestaltung: Sie planen und gestalten den Tagesablauf und den Alltag gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen.
- Krisenbegleitung: Sie gewährleisten eine professionelle und verlässliche Betreuung in Krisensituationen, entdecken Ressourcen und entwickeln gemeinsam neue Perspektiven.
- Dokumentation: Sie sorgen für eine verantwortungsvolle und fachlich sichere Führung der digitalen Dokumentation.
Unser Angebot an Sie:
- Neuer Standort: die Chance, in einem attraktiven barrierefreien Neubau einen sichereren und liebevollen Ort für 6 Kinder und Jugendlichen in Obhut zu gestalten.
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB- / Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Das ist Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Erzieher (gn*), Heilerziehungspfleger (gn*), Heilpädagog (gn*) oder über einen Studienabschluss im sozialen oder heilpädagogischen Bereich – idealerweise mit staatlicher Anerkennung – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Krisenbegleitung: Sie stehen dafür, Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen Sicherheit, Schutz und Geborgenheit zu geben.
- Persönliche Haltung: Sie arbeiten mit Freude, Empathie und Einfühlungsvermögen und können sich flexibel auf unterschiedliche Situationen einstellen.
- Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit und ohne Teilhabeeinschränkungen.
- Arbeitszeitmodell: Sie schätzen die Vorteile eines Schichtsystems und bringen die notwendige Flexibilität mit.
- Gesundheit: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen; ein COVID-Impfschutz ist wünschenswert.
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Einrichtungsleitung Katrin Becker 0331 763 3137 katrin.becker@oberlinhaus.de
Pädagogische Fachkraft (gn*) Inobhutnahmestelle Arbeitgeber: Oberlinhaus
Kontaktperson:
Oberlinhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (gn*) Inobhutnahmestelle
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ein liebevolles Zuhause auf Zeit zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über unser Team und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (gn*) Inobhutnahmestelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du Empathie und Flexibilität gezeigt hast – das ist uns wichtig!
Dokumentation nicht vergessen: Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Eine klare und strukturierte Dokumentation deiner Qualifikationen und Erfahrungen hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den christlichen Werten und der Mission des Oberlinhauses vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Krisensituationen vor
Da die Position viel mit Krisenbegleitung zu tun hat, solltest du dir Gedanken über mögliche Szenarien machen. Überlege dir, wie du in solchen Situationen reagieren würdest und welche Strategien du anwenden könntest, um Kindern und Jugendlichen Sicherheit zu geben.
✨Zeige deine Empathie
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Einfühlung und Unterstützung in schwierigen Situationen unter Beweis gestellt hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Stelle hast.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im Oberlinhaus. Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Kinder und Jugendlichen zu erzielen. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Miteinander legst.