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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitwirkung in der Förderplanung und verantwortungsvolle Dokumentation.
- Arbeitgeber: Diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden in Potsdam.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Berufsabschluss als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg.
Für unsere Wohnstätten für Kinder und erwachsene Menschen mit Behinderungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe Pflegefachkraft (gn) in den Wohnstätten 20 - 40 h/Woche.
- Förderplanung: Sie wirken aktiv in der Förderplanung mit und setzen die individuellen Ziele der Klient:innen eigenverantwortlich um.
- Dokumentation: Sie führen die klientenbezogene digitale Dokumentation gewissenhaft und fachlich sicher.
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB- / Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Qualifikation: Sie verfügen idealerweise über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft (gn), Gesundheits- und Krankenpfleger (gn), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn), Kinderkrankenpfleger (gn), Krankenpfleger (gn), Altenpfleger (gn*) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
Gesundheit: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen.
Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pflege-/Fachkräfte Arbeitgeber: Oberlinhaus
Kontaktperson:
Oberlinhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflege-/Fachkräfte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Mitarbeitenden des Oberlinhauses in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Stellenangebote.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Pflege und den Umgang mit Menschen mit Behinderungen überlegst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen oder bei Events deine Erfahrungen und wie du zur Förderung der Klient:innen beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflege-/Fachkräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Mission passen.
Dokumentation ist wichtig: Achte darauf, dass deine Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine saubere und klare Präsentation zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – das ist besonders in unserem Bereich entscheidend.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Oberlinhaus verschaffen. Informiere dich über die Werte, die Arbeitsbereiche und die spezifischen Angebote für Menschen mit Behinderungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen in der Arbeit oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Werte. Das Oberlinhaus legt Wert auf eine positive Einstellung zu ihrem diakonischen Auftrag, also lass deine Leidenschaft für die Pflege und Unterstützung von Menschen durchscheinen.