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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitwirkung in der Förderplanung und verantwortungsvolle Pflege von Klienten.
- Arbeitgeber: Diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden und christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Berufsabschluss als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg.
Für unsere Wohnstätten für Kinder und erwachsene Menschen mit Behinderungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe Pflegefachkraft (gn*) in den Wohnstätten 20 - 40 h/Woche ab sofort.
- Förderplanung: Sie wirken aktiv in der Förderplanung mit und setzen die individuellen Ziele der Klient:innen eigenverantwortlich um.
- Dokumentation: Sie führen die klientenbezogene digitale Dokumentation gewissenhaft und fachlich sicher.
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB- / Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Qualifikation: Sie verfügen idealerweise über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft (gn*), Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*), Kinderkrankenpfleger (gn*), Krankenpfleger (gn*), Altenpfleger (gn*) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
Gesundheit: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen.
Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pflegefachkräfte (m/w/d) - Ambulante Pflege gesucht! Arbeitgeber: Oberlinhaus
Kontaktperson:
Oberlinhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (m/w/d) - Ambulante Pflege gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Oberlinhaus arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Oberlinhauses. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen! Erzähle von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (m/w/d) - Ambulante Pflege gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer diakonischen Arbeit passen.
Dokumentation ist wichtig: Achte darauf, dass deine Dokumente ordentlich und fehlerfrei sind. Eine saubere und klare Präsentation zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – das ist besonders in der Pflege wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Oberlinhaus verschaffen. Schau dir die Werte und die Mission des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du dich mit deren diakonischem Auftrag identifizierst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Das können Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, oder besondere Erfolge in der Betreuung von Klienten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Onboarding für neue Mitarbeiter:innen gestaltet ist.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine positive Einstellung und Leidenschaft für die Pflege. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das Team sucht nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.