Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Klienten im Alltag mit Empathie und Professionalität.
- Unternehmen: Diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden in einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Willkommenstage und Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Tätigkeiten und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Berufsabschluss als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Lebenswelten im Oberlinhaus, in welcher verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten werden. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen - in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung - an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg.
Hier brauchen wir Ihr Können:
- Assistenz: Sie begleiten, unterstützen und fördern unsere Klient:innen im Alltag mit Freude, Professionalität und Empathie.
- Pflegeprozesse: Sie erstellen, setzen um und sichern individuelle Pflegeprozesse auf hohem fachlichen Niveau.
- Pflegemaßnahmen: Sie planen und führen pflegerische Maßnahmen verantwortungsvoll durch und übernehmen das Medikamentenmanagement.
- Zusammenarbeit: Sie pflegen einen achtsamen und wertschätzenden Kontakt zu Angehörigen, Ärzt:innen und Therapeut:innen.
- Förderplanung: Sie wirken aktiv in der Förderplanung mit und setzen die individuellen Ziele der Klient:innen eigenverantwortlich um.
- Angebotsentwicklung: Sie planen und gestalten bestehende Aktivitäten und Angebote gemeinsam mit den Klient:innen weiter.
- Dokumentation: Sie führen die klientenbezogene digitale Dokumentation gewissenhaft und fachlich sicher.
Unser Angebot an Sie:
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 8) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Das ist Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft (gn*), Krankenpfleger (gn*), Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*), Altenpfleger (gn*) oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Empathie: Sie arbeiten mit Freude, Einfühlungsvermögen und Empathie und können sich flexibel auf unterschiedliche Situationen einstellen.
- Menschenorientierung: Sie schätzen die Arbeit mit Menschen und bringen mentale sowie physische Stabilität im täglichen Umgang mit ihnen mit.
- Flexibilität: Sie erkennen die Vorteile eines Schichtsystems und können sich gut darauf einstellen.
- Gesundheit: Sie können den Nachweis einer Masern-Schutzimpfung erbringen.
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Qualitätsmanagement Angelika Nobel 030 86493924 Angelika.Nobel@oberlinhaus.de
Pflegefachkraft (gn)* Elsa-Brändström-Haus Arbeitgeber: Oberlinhaus
Das Oberlinhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, einem wertschätzenden Teamgeist und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Familienfreundlichkeit, ist das Oberlinhaus der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Beitrag zur Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (gn)* Elsa-Brändström-Haus erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Stelle im Elsa-Brändström-Haus.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (gn)* Elsa-Brändström-Haus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit Menschen umgehst. Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Professionalität mitbringst, die wir suchen.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck ist wichtig, um uns von deiner besten Seite zu zeigen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte und die diakonische Ausrichtung des Oberlinhauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und Flexibilität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft überzeugend darzustellen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team zeigen. Frage nach den Teamevents oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird, um dein Engagement für ein starkes Miteinander zu unterstreichen.
✨Kenntnis der Pflegeprozesse
Mach dich mit den gängigen Pflegeprozessen und dem Medikamentenmanagement vertraut. Im Interview kannst du dann gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Verantwortung für die Pflegeprozesse ernst nimmst.
