Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Digitalstrategien und setze sie in einem engagierten Team um.
- Unternehmen: Oberlinhaus, ein diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Digitalisierung oder IT und Erfahrung in der beruflichen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. In der Verwaltung und Steuerung unseres inklusiven Bildungscampus unterstützen Sie die berufliche Ausbildung und Entwicklung von Menschen mit Behinderung. Unser Berufsbildungswerk bildet jährlich junge Menschen mit Reha-Status in über 30 anerkannten Ausbildungsberufen aus und begleitet sie auf dem Weg in Ausbildung und Beruf. Parallel dazu bieten unsere beruflichen Schulen vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten in sozialen und pflegerischen Berufen.
Hier brauchen wir Ihr Können:
- Aufgaben: Sie entwickeln die gesellschaftskonforme Digitalstrategie, die sich aus der unternehmensweiten Digitalstrategie ableitet, und führen anschließend deren Umsetzung durch.
- Innovation: Sie entwickeln kreative Ideen für die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Leistungsangebote im engen Austausch mit den Referaten und Leistungsbereichen.
- Visualisierung: Sie erstellen anschauliche Simpleshows, Prozessdarstellungen und vergleichbare Medienformate, um Arbeitsabläufe und Digitalisierungsvorhaben verständlich und greifbar zu machen. Zudem gestalten Sie einfache Apps zur internen Nutzung.
- Wissensvermittlung: Sie führen praxisorientierte Schulungen für Mitarbeitende zu Office-365-Anwendungen durch und fördern so die digitale Kompetenz in der gesamten Gesellschaft.
- Vernetzung: Sie verstehen sich als Bindeglied und Multiplikator zwischen der Gesellschaft und dem Referat IT & Digitalisierung – vertreten beidseitig Interessen, fördern den Austausch und begleiten Veränderungsprozesse aktiv.
Unser Angebot an Sie:
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Das ist Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Digitalisierung, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Wirtschaftsinformatiker (gn*)) und bringen fundiertes Fachwissen in diesen Themenfeldern mit.
- Erfahrung: Sie verfügen über solides Erfahrungswissen in der beruflichen Bildung, Ausbildung oder im Rehabereich und kombinieren dieses mit sicherem Anwendungswissen in der digitalen Transformation.
- Gestaltung: Sie verstehen Veränderungen als Chance und gestalten die Digitalisierung in unseren Leistungsbereichen aktiv mit – gemeinsam mit der Geschäftsführung und den verantwortlichen Leitungen.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten kreativ, denken prozessorientiert und bringen Ihre Ideen strukturiert sowie ergebnisorientiert ein.
- Analytisches Denken: Sie erkennen Zusammenhänge schnell, setzen konkrete Herausforderungen in einen größeren Kontext und leiten daraus innovative und tragfähige Maßnahmen ab.
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Mitglied der Geschäftsführung Tina Mäueler-Görke 0331-6694-120 tina.maeueler@oberlinhaus.de
Schwerbehinderten-Vertretung: Marleen Calvani E-Mail: bbw-schwerbehindertenvertretung@oberlinhaus.de
Referent (gn*) für Digitalisierung & IT Prozesse Arbeitgeber: Oberlinhaus
Das Oberlinhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die offene und engagierte Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während die familienfreundlichen Angebote und Mobilitätszuschüsse das Arbeitsleben zusätzlich bereichern. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und IT-Prozessen mitzuwirken und dabei einen positiven Einfluss auf die berufliche Ausbildung von Menschen mit Behinderung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (gn*) für Digitalisierung & IT Prozesse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich direkt mit Leuten aus der Branche, die dir helfen können, mehr über die Position als Referent für Digitalisierung & IT Prozesse zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Digitalstrategie des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du kreative Ideen zur Weiterentwicklung digitaler Angebote hast und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten in der Visualisierung von Prozessen. Überlege dir, wie du anschauliche Simpleshows oder Apps gestalten würdest, um Arbeitsabläufe verständlich zu machen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Digitalisierung voranzutreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (gn*) für Digitalisierung & IT Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Referent für Digitalisierung & IT Prozesse brennst.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du prozessorientiert denkst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus vorbereitet
✨Verstehe die Digitalstrategie
Mach dich mit der Digitalstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Ideen und Erfahrungen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Oberlinhauses verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke an innovative Ansätze, die du in die Entwicklung digitaler Leistungsangebote einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen gefunden hast, um digitale Prozesse zu verbessern oder Schulungen durchzuführen.
✨Visualisiere deine Gedanken
Da Visualisierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe einige einfache Skizzen oder Diagramme mit, die deine Ideen zur Digitalisierung darstellen. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu machen.
✨Zeige deine Werteorientierung
Das Oberlinhaus legt großen Wert auf christliche Werte und eine positive Einstellung zu ihrem diakonischen Auftrag. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
