Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der individuellen Förderung und Unterstützung für Erwachsene mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Oberlinhaus, ein diakonisches Unternehmen mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander im Team.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Sinnstiftung.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Berufsabschluss und erste Leitungserfahrungen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. In der Lebenswelten im Oberlinhaus werden verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung angeboten. Fachkräfte verschiedener Professionen begleiten Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen in ihren verschiedenen Lebensphasen – in Kitas, Familienberatungsstellen, persönlicher Assistenz, (Früh-)Förderung, Wohnangeboten und ambulanter Pflege. Die besondere fachliche Expertise liegt in der spezifischen Unterstützung von Menschen mit Autismus, Taubblindheit sowie geistiger oder körperlicher Behinderung – an Standorten in Potsdam, Berlin und Brandenburg.
Hier brauchen wir Ihr Können:
- Förderung: Sie koordinieren die individuelle Förderung, Betreuung und Unterstützung für die bei uns lebenden Menschen.
- Fachliche Anleitung: Sie tragen Sorge für die fachliche Anleitung, Beratung und Koordinierung der Fachkräfte und Mitarbeitenden.
- Qualitätssicherung: Sie stellen die, zur Leistungserbringung erforderlichen, Qualitätsmaßnahmen sicher.
- Personaleinsatz: Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
- Personalentwicklung: Sie wirken bei der Personalentwicklung mit.
Unser Angebot an Sie:
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 9) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit – für ein Jobrad, VBB‑ oder Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Das ist Ihr Profil:
- Berufsabschluss: Sie verfügen über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger (gn*), Pädagogische Fachkraft (gn*) oder Erzieher (gn*).
- Leitungserfahrung: Sie haben nach Möglichkeit bereits erste Leitungserfahrungen in der Eingliederungshilfe.
- Führungsverhalten: Sie beweisen ein agiles und kooperatives Führungsverhalten im Schichtsystem.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten engagiert und strukturiert mit Empathie und Einfühlungsvermögen und achten auf einen respektvollen Umgang sowie ein kooperatives Miteinander.
- Gesundheit: Sie können eine Masern‑Schutzimpfung nachweisen. Ein COVID‑Impfschutz ist wünschenswert.
- Sprachkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse (C1‑Niveau).
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Bereichsleitung Wohnen & Pflege Christine Krüger 03317635260 christine.krueger@oberlinhaus.de
Teamleitung (Gn) Wohnstätte Erwachsene Arbeitgeber: Oberlinhaus
Das Oberlinhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Teamcoachings und Supervisionen. Die familienfreundliche Kultur, unterstützt durch Kinderzuschläge und bevorzugte Kita-Platzvergabe, sowie ein starkes Miteinander durch Teamevents und Willkommensangebote machen das Arbeiten im Thusnelda-von-Saldern-Haus in Potsdam besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (Gn) Wohnstätte Erwachsene erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte zu deren Mission passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Teamleitung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (Gn) Wohnstätte Erwachsene mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte teilen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Teamleitung einsetzen kannst, um die individuelle Förderung zu unterstützen.
Qualität zählt!:Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Ansätze zur Qualitätssicherung eingehst. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung bieten können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberlinhaus vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den christlichen Werten und der Mission des Oberlinhauses vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung
Informiere dich über die gesetzlichen Vorgaben zur Personaleinsatzplanung und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für die Qualitätssicherung
Sei bereit, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen zu sprechen. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Qualitätsmaßnahmen verstehst und wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.
