Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Budgets, Lizenzen und Verträge für innovative Projekte.
- Unternehmen: Obermeyer GmbH, ein führendes deutsches Planungsunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Entwicklung, Mentoring und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in Controlling oder Lizenzmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Obermeyer GmbH & Co. KG ist eine führende, unabhängige deutsche Planungsfirma und ist seit über 60 Jahren Experte in der umfassenden und spezialisierten Planung. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern weltweit bietet Obermeyer Planungsdienstleistungen hauptsächlich im Infrastruktursektor an. Als interner Geschäftspartner unterstützen wir alle Unternehmensbereiche in ihrem Tagesgeschäft. Unsere Dienstleistungen umfassen Beschaffung, Finanzen und Buchhaltung, zentrales Controlling, IT, Recht, Personalwesen, Marketing und Kommunikation.
Wir suchen einen IT Service Manager (m/w/d) an unserem Standort in München, Prag oder Bratislava, der so schnell wie möglich beginnen kann.
Ihre Aufgaben- Service Management
- IT Controlling
- Planung, Verwaltung und Überwachung des IT-Budgets in Abstimmung mit dem Leiter IT
- Erstellung monatlicher IT-Kostenberichte und Abweichungsanalysen
- Aufbau und Pflege eines IT-Servicekatalogs einschließlich interner Kostenverteilung
- Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen für IT-Investitionen und Projekte
- Beitrag zu Jahresabschluss- und IT-Planungsprozessen
- Lizenz- & Asset-Management
- Verwaltung des gesamten Softwarelizenzportfolios (Microsoft, Autodesk, SAP, Cloud-Dienste usw.)
- Sicherstellung der Lizenzkonformität und Durchführung regelmäßiger Audits
- Pflege der Configuration Management Database (CMDB) einschließlich Hardware-Assets
- Optimierung der Lizenznutzung durch Nutzungsanalysen und Konsolidierung
- Verwaltung des gesamten Hardware-Lebenszyklus (Beschaffung, Betrieb, Entsorgung)
- Vertrags- & Beschaffungsmanagement
- Verwaltung und Überwachung aller IT-Verträge (Bedingungen, Fristen, Erneuerungen)
- Verwaltung des IT-Beschaffungsprozesses von der Anforderung bis zur Rechnungsprüfung
- Verhandlung von Verträgen und Rahmenvereinbarungen mit IT-Anbietern
- Durchführung von Anbieter-Auswahl- und Bewertungsprozessen (RFP/RFQ)
- Sicherstellung der Einhaltung von Beschaffungsvorschriften und Governance-Anforderungen
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, IT-Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei der drei Bereiche (Controlling, Lizenz- oder Vertragsmanagement)
- Kenntnisse gängiger Lizenzmodelle (Microsoft EA, Autodesk, Cloud-Abonnements)
- Erfahrung mit ITSM-Tools (z.B. ServiceNow, Jira Service Management) und CMDB
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse; Kenntnisse von ERP-/Beschaffungssystemen von Vorteil
- Analytische Denkweise mit starker Affinität zu Zahlen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Lieferanten
- Strukturierte, selbstgesteuerte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit internen Stakeholdern und externen Partnern in Deutsch und Englisch
- Raum für Visionen: Sie bringen Ihre Ideen ein und setzen diese aktiv in zukunftsorientierten Projekten mit modernen technischen Werkzeugen um.
- Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung von Anfang an mit einem Onboarding-Programm, fortlaufenden Schulungen und Coachings.
- Ein Mentor wird Sie während Ihres Onboardings unterstützen.
- In einem teamorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir einen Rahmen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
Kontakt: Sibille Pichlmaier, +49 151/14050200
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT SERVICE MANAGER (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei OBERMEYER Group bewerben
Viele Unternehmen, wie OBERMEYER Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT SERVICE MANAGER (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf OBERMEYER Group und die ausgeschriebene Position IT SERVICE MANAGER (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBERMEYER Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von OBERMEYER Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
