Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und gewinne Talente für unser Team.
- Unternehmen: Obermeyer Gruppe, ein innovativer Planungsprofi mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Prämien, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsklima mit vielen Benefits und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für Talentgewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Obermeyer Gruppe ist eine führende, unabhängige deutsche Planungsgesellschaft und seit über 60 Jahren Experte für Gesamtplanung und qualifizierte Fachplanung. Mit über 1.200 Mitarbeitenden weltweit erbringt Obermeyer Planungsleistungen vorwiegend in der Infrastruktur. Wir unterstützen als interner Business Partner alle Gesellschaften der Gruppe bei deren operativen Geschäftstätigkeiten. Die Leistungen umfassen Einkauf, Finanz-/Rechnungswesen, Zentrales Controlling, IT, Recht, Human Resources, Marketing und Kommunikation. Wenn Sie Tradition mit Innovation verbinden und Ihre eigene Zukunft aktiv gestalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (max. 30 Std./Woche).
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Steuerung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen festen Betreuungsbereich, von der Personalbedarfsabstimmung über die Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Beratung der Führungskräfte bei allen recruitingrelevanten Fragestellungen sowie Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien.
- Verantwortung für das Active Sourcing, Identifikation, Direktansprache und Gewinnung geeigneter Kandidat:innen über LinkedIn, XING, Talentpools, Fachnetzwerke und Veranstaltungen.
- Aufbau und kontinuierliche Pflege eines nachhaltigen Talentpools sowie eines relevanten Kandidat:innennetzwerks.
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Active-Sourcing-Strategien.
- Unterstützung bei HR-Projekten, je nach Bedarf und persönlicher Eignung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting einschließlich Active Sourcing.
- Begeisterung dafür, geeignete Talente zu identifizieren und zu gewinnen sowie Führungskräfte als kompetente Sparringspartner im Recruiting zu begleiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten.
- Hohe Serviceorientierung sowie der Anspruch, durch eine transparente und wertschätzende Kommunikation eine positive Candidate Experience zu schaffen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Diskretion.
Wir bieten
- Freiraum für Visionen: Sie bringen Ihre Ideen ein und setzen diese mit intelligenten technischen Tools aktiv in zukunftsweisenden Projekten um.
- Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung von Beginn an mit einem Onboarding-Programm, kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung sowie persönlichen Coachings.
- Ein Pate unterstützt Sie bei der Einarbeitung.
- Mit einem teamorientierten Arbeitsklima schaffen wir für Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Das erwartet Sie außerdem:
- Attraktives Prämienmodell.
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen.
- Jobradleasing.
- Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge oder Vermögensbildung.
- Steuerfreie Incentives wie z.B. EGYM Wellpass oder Bonago Gutschein.
- Private Unfallversicherung.
- Weitere standortspezifische Benefits wie z.B. Gesundheitstage, Betriebssport u.v.m.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
RECRUITER (m/w/d) Arbeitgeber: OBERMEYER Group
Die Obermeyer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine Kultur, in der Ideen geschätzt werden und innovative Lösungen gefördert werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobradleasing und Gesundheitsangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
