Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Services und manage Budgets für innovative Projekte.
- Unternehmen: Obermeyer Group, ein führendes Planungsunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Mentoring, Teamarbeit und moderne technische Tools.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in Controlling oder Lizenzmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Obermeyer Gruppe ist ein führendes, unabhängiges deutsches Planungsunternehmen und seit über 60 Jahren Experte für umfassende und spezialisierte Planung. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern weltweit bietet Obermeyer Planungsdienstleistungen hauptsächlich im Infrastruktursektor an. Als interner Geschäftspartner unterstützen wir alle Unternehmensbereiche in ihrem Tagesgeschäft. Unsere Dienstleistungen umfassen Beschaffung, Finanzen und Buchhaltung, zentrales Controlling, IT, Recht, Personalwesen, Marketing und Kommunikation.
Wir suchen einen IT Service Manager (m/w/d) an unserem Standort in München, Prag oder Bratislava, der so schnell wie möglich beginnen kann.
Ihre Aufgaben- IT Controlling
- Planen, Verwalten und Überwachen des IT-Budgets in Abstimmung mit dem Leiter IT
- Erstellen monatlicher IT-Kostenberichte und Abweichungsanalysen
- Aufbauen und Pflegen eines IT-Servicekatalogs einschließlich interner Kostenverteilung
- Durchführen von Kosten-Nutzen-Analysen für IT-Investitionen und -Projekte
- Beitragen zu Jahresabschluss- und IT-Planungsprozessen
- Lizenz- & Asset-Management
- Verwalten des gesamten Softwarelizenzportfolios (Microsoft, Autodesk, SAP, Cloud-Dienste usw.)
- Sicherstellen der Lizenzkonformität und Durchführung regelmäßiger Audits
- Pflegen der Configuration Management Database (CMDB) einschließlich Hardware-Assets
- Optimieren der Lizenznutzung durch Nutzungsanalysen und Konsolidierung
- Verwalten des gesamten Hardware-Lebenszyklus (Beschaffung, Betrieb, Entsorgung)
- Vertrag & Beschaffung
- Verwalten und Überwachen aller IT-Verträge (Bedingungen, Fristen, Erneuerungen)
- Verwalten des IT-Beschaffungsprozesses von der Anfrage bis zur Rechnungsprüfung
- Verhandeln von Verträgen und Rahmenvereinbarungen mit IT-Anbietern
- Durchführen von Anbieterauswahl und -bewertung (RFP/RFQ-Prozesse)
- Sicherstellen der Einhaltung von Beschaffungsvorschriften und Governance-Anforderungen
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, IT-Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei der drei Bereiche (Controlling, Lizenz- oder Vertragsmanagement)
- Kenntnisse gängiger Lizenzmodelle (Microsoft EA, Autodesk, Cloud-Abonnements)
- Erfahrung mit ITSM-Tools (z.B. ServiceNow, Jira Service Management) und CMDB
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse; Kenntnisse von ERP-/Beschaffungssystemen von Vorteil
- Analytische Denkweise mit starker Zahlenaffinität
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Lieferanten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit internen Stakeholdern und externen Partnern in Deutsch und Englisch
Raum für Visionen: Sie bringen Ihre Ideen ein und setzen diese aktiv in zukunftsorientierten Projekten mit modernen technischen Werkzeugen um. Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung von Anfang an mit einem Onboarding-Programm, fortlaufenden Schulungen und Coachings. Ein Mentor wird Sie während Ihres Onboardings unterstützen. In einem teamorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir einen Rahmen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Sibille Pichlmaier unter +49 151/14050200.
IT SERVICE MANAGER (m/f/d) Arbeitgeber: OBERMEYER Infrastruktur
Die Obermeyer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition mit Innovation verbindet und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich eines umfassenden Onboarding-Programms und individueller Schulungen, fördert das Unternehmen eine teamorientierte Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. An den Standorten München, Prag oder Bratislava profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, das Raum für Visionen und Wachstum bietet.
