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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit erfahrenen Projektleitern zusammen.
- Arbeitgeber: OBERMEYER Project Management GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Projektmanagement seit 2008.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe herausfordernde Projekte und baue langfristige Beziehungen zu unseren Auftraggebern auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder technische Gebäudeausrüstung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Berufseinsteiger mit Interesse an Projektmanagement im Hochbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die OBERMEYER Project Management GmbH ist Mitglied der Unternehmensgruppe OBERMEYER und erbringt Leistungen in den Bereichen Programm Management, Projektmanagement sowie Management Beratung. Wir begleiten die Projekte unserer Kunden vom ersten Schritt bis zur Inbetriebnahme. Unser Ziel ist eine langfristige partnerschaftliche Verbindung mit unseren Auftraggebern, die auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Erfolgen beruht. Das Unternehmen wurde 2008 gegründet und ist an den Standorten Leipzig, München, Stuttgart und Düsseldorf vertreten.
Ihre Aufgaben
- Verantwortliches Projektmanagement und Projektsteuerung von anspruchsvollen Bauprojekten unter Führung erfahrener Projektleiter
- Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsbereiche der AHO Schriftenreihe 9 oder vergleichbarer Leistungsbilder
- Wirtschaftliche und fachliche Koordination der Projekte
- Steuerung der Projektbeteiligten
- Kompetente Betreuung unserer Auftraggeber
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens, der Architektur oder technischen Gebäudeausrüstung (Uni/FH)
- Erste Berufserfahrung im Aufgabengebiet wünschenswert
- Solides Fachwissen in den Bereichen Projektmanagement/Projektsteuerung von Bauprojekten in allen Handlungsbereichen des Leistungsbildes der AHO Schriftenreihe 9
- Gute Kenntnisse in der HOAI sowie der Projektablaufplanung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen
- Verhandlungs- und diplomatisches Geschick in der Betreuung unserer Auftraggeber
- Sehr gute IT-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Idealerweise weitere Eignungsnachweise (z.B. DVP-, Prince2-, PMI- oder GPM-Zertifizierungen)
Wir bieten
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit herausfordernden und spannenden Hochbau-Projekten der Industrie, Privatwirtschaft und des öffentlichen Sektors in einem modernen Unternehmensumfeld mit hochmotivierten, sympathischen Kollegen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Junior Projektmanager (m/w/d) Hochbau Arbeitgeber: OBERMEYER Servbest GmbH
Kontaktperson:
OBERMEYER Servbest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager (m/w/d) Hochbau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Projektmanagementbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OBERMEYER, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere die aktuellen und vergangenen Projekte von OBERMEYER, um ein besseres Verständnis für deren Arbeitsweise und Schwerpunkte zu bekommen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Junior Projektmanager im Hochbau arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen zu Projektmanagementmethoden und Bauvorschriften vorbereiten. Zeige, dass du die AHO Schriftenreihe 9 und die HOAI gut verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager (m/w/d) Hochbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OBERMEYER Project Management GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Junior Projektmanager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Projektmanagement und deine IT-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensphilosophie passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch gut ist, insbesondere wenn du internationale Projekte betreuen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBERMEYER Servbest GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Junior Projektmanagers spezifisches Fachwissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Projektmanagement und Bauprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Projektbeteiligten interagieren würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Projektmanagement erfordert oft Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zu integrieren und Konflikte diplomatisch zu lösen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die OBERMEYER Project Management GmbH und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihren Werten hast. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und deine Motivation zu unterstreichen.
