Pastoralvorstand (w/m/d) in der Pfarre EferdingerLand Pfarre EferdingerLand Bewerbungsfrist: bis zum Einlangen einer geeigneten Bewerbung Verstärken Sie unser Team ab1. September 2027 Vollzeit: 37,5 Wstd. |100% Die Pfarre EferdingerLand ist fast ident mit dem Bezirk Eferding. Sie umfasst zehn Pfarrgemeinden, sowie pastorale Knotenpunkte wie zwei Altenheime, das Gymnasium Dachsberg (Oblaten Franz von Sales) und das Kloster Pupping (Franziskaner). Die Funktion des Pastoralvorstandes im pastoralen Handlungsraum Pfarre wird theologisch qualifizierten und in der Seelsorge erfahrenen Frauen und Männern übertragen. Diese nehmen in Zusammenarbeit mit dem Pfarrer und dem Verwaltungsvorstand/der Verwaltungsvorständin wesentliche Aufgaben der Pfarrleitung wahr.
Ihre Aufgaben
Koordination der Seelsorgearbeit, Qualitätsentwicklung, Impuls- und Gesprächsangebote für pastoraltheologische Reflexion der Arbeit in Pfarrgemeinden und an pastoralen Orten.
Dienstvorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht) für hauptamtlich angestellte Seelsorger:innen und Koordination der Grundfunktionsbeauftragten
Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen des Pfarrvorstandes, Mitarbeit im Pfarrlichen Pastoralrat und beratende Funktion im Pfarrlichen Wirtschaftsrat
Sorge um Glaubensverkündigung und spirituell-theologische Begleitung der Ehrenamtlichen, insbesondere Verantwortung für Organisation und Durchführung der Einführung der Seelsorgeteams in Zusammenarbeit mit den Seelsorger:innen der Pfarre, den Grundfunktionsbeauftragten und den entsprechenden Fachstellen der Diözesanen Dienste.
Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit
Aufgaben auf Ebene von Pfarrgemeinden oder Zuständigkeiten als Grundfunktionsbeauftragte/r werden in Abstimmung vereinbart.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Seelsorger:in (Theologiestudium oder Seminar für kirchl. Berufe); mehrjährige Berufserfahrung als Seelsorger:in; abgeschlossene verpflichtende Weiterbildungen; Leitungserfahrung.
Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und zu theologischer Reflexion
Team- und Konfliktfähigkeit
Kommunikative und integrierende Persönlichkeit
Berufsadäquate physische und psychische Belastbarkeit
Unser Angebot
- Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Supervision
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Gehalt und Vertrag min. € 3.695,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten und durch die Leitungszulage zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet.
#J-18808-Ljbffr
Pastoralvorstand (w/m/d) in der Pfarre EferdingerLand Arbeitgeber: Oberoejobs
Die Perspektive Handel Caritas gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Diversität und Chancengleichheit zeigt. In unserem SPAR-Markt in Alberndorf arbeiten Sie in einem unterstützenden Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Ausbildung von Jugendlichen mit Beeinträchtigungen hat.
