Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze BewohnerInnen im Alltag und fördere ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH mit über 17.000 engagierten MitarbeiterInnen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen positiven Unterschied im Leben von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Qualifikationen: Berufsberechtigung gemäß OÖ Sozialhilfegesetz und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2612 - 2612 € pro Monat.
In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp über 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.
LPBZ Schloss Haus (Wartberg ob der Aist) Heimhilfe
- Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (25 - 30 Wochenstunden)
- Bewerbungsfrist: 19.06.2026
- Befristung: Dauerstelle
- Einstufung: € 2.612,10 zzgl. anrechenbarer Vordienstzeiten bei Vollbeschäftigung
- Eintrittsdatum:
Information zum Unternehmen: Eine starke Gemeinschaft, beste Betreuung und individuelle Förderung von Menschen mit psychischen Erkrankungen: Dafür steht das Landespflege- und Betreuungszentrum (LPBZ) Schloss Haus. Sei es im Haupthaus oder in den Wohngemeinschaften: Im LPBZ im unteren Mühlviertel können die BewohnerInnen ihren Alltag nach ihren Bedürfnissen gestalten. Auch Menschen, die an Chorea Huntington erkrankt sind sowie Wachkomapatienten erhalten im Schloss Haus eine intensive Pflege, Förderung und Unterstützung.
Aufgaben:
- Durchführung aller Aufgaben lt. Oö. Sozialberufegesetz § 12
- Alltagsbegleitung der Bewohnerinnen inkl. Begleitungen zu Ärzten, Krankenhäusern,...
- Dokumentation der erbrachten Leistungen im eingesetzten EDV-System (CareCenter)
- Teilnahme an Besprechungen der Abteilung, aktive Beteiligung der Umsetzung der Besprechungsergebnisse
- Weiterleitung aller wichtigen Vorkommnisse hinsichtlich der übertragenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche an das zuständige Pflegepersonal
- Förderung bzw. Aufbau des Selbstwertgefühls der Bewohnerinnen durch wertschätzende Kommunikation und Angebote, sich kreativ zu betätigen
- Förderung bzw. Aufbau eines Zusammengehörigkeitsgefühls in der Wohngruppe durch gemeinsame Aktivitäten mit BewohnerInnen
- Mitarbeit bei der Umsetzung der "passiven Sexualhilfe"
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
- Mithilfe bei der Umsetzung des Pflegemodells
- Zusammenarbeit mit Angehörigen/gesetzlichen Vertretungen
- Mithilfe bei Projekten
- Mithilfe bei Festen und Veranstaltungen des Hauses
Anforderungen:
- Berufsberechtigung lt. Oö. Sozialhilfegesetz § 12
- EDV-Kenntnisse
- Beherrschen der deutschen Sprache in einem für die Berufsausübung erforderlichem Ausmaß
- Persönliche und gesundheitliche Eignung sowie die notwendige Vertrauenswürdigkeit
- Aufgeschlossenheit und Verständnisbereitschaft im Umgang mit psychisch kranken, geistig und körperlich beeinträchtigten Menschen
- Einfühlungsvermögen sowie Reflexionsfähigkeit betreffend des eigenen Handelns
- Eigenverantwortung/Selbstmanagement
- Hohes Maß an Einsatz- und Innovationsbereitschaft
- Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Flexibilität hinsichtlich Aufgabenübernahme und Dienstzeit (Turnusdienst mit Wochenenddienst)
- Bereitschaft zur Ableistung von Mehrleistungen
- Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
- Bereitschaft zu Supervision/Teamentwicklung/aktive Konfliktbewältigung
- Führerschein der Klasse B
OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber:
- Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können
- Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
- Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
- Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
- Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
- Dienstbekleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt
Gehaltsangabe: € 2.612,10 zzgl. anrechenbarer Vordienstzeiten bei Vollbeschäftigung
Heimhilfe Arbeitgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (OÖG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur langfristige Perspektiven in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege bietet, sondern auch ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem sie einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit psychischen Erkrankungen haben können. Mit engagierten Teams, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsmodellen unterstützt die OÖG die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter und fördert deren individuelle Fähigkeiten durch umfassende Fortbildungsangebote. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Lage im Grünen, einer guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr und einer eigenen Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung.
Kontaktdaten:
Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heimhilfe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heimhilfe interessierst, schau dir die Einrichtung an und sprich mit aktuellen Mitarbeitern. So bekommst du einen echten Eindruck von der Arbeit und kannst deine Fragen direkt klären.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH arbeitet. Lass dir Tipps geben oder sogar eine persönliche Empfehlung ausstellen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie der Einrichtung teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heimhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Heimhilfe interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Pflege oder Betreuung hast, teile diese mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um Teamarbeit, Konfliktlösung oder Einfühlungsvermögen geht – Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit zu erklären, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest. Zeige dein Interesse an der Arbeit mit Menschen und betone, wie wichtig dir die Lebensqualität der BewohnerInnen ist. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Team oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten – das kommt gut an und zeigt, dass du langfristig denkst.
