Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze BewohnerInnen im Alltag und fördere ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH mit über 17.000 engagierten MitarbeiterInnen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen positiven Unterschied im Leben von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Qualifikationen: Berufsberechtigung gemäß OÖ Sozialhilfegesetz und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2612 - 2612 € pro Monat.
In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp über 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.
LPBZ Schloss Haus (Wartberg ob der Aist) Heimhilfe
- Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (25 - 30 Wochenstunden)
- Bewerbungsfrist: 19.06.2026
- Befristung: Dauerstelle
- Einstufung: € 2.612,10 zzgl. anrechenbarer Vordienstzeiten bei Vollbeschäftigung
- Eintrittsdatum:
Information zum Unternehmen: Eine starke Gemeinschaft, beste Betreuung und individuelle Förderung von Menschen mit psychischen Erkrankungen: Dafür steht das Landespflege- und Betreuungszentrum (LPBZ) Schloss Haus. Sei es im Haupthaus oder in den Wohngemeinschaften: Im LPBZ im unteren Mühlviertel können die BewohnerInnen ihren Alltag nach ihren Bedürfnissen gestalten. Auch Menschen, die an Chorea Huntington erkrankt sind sowie Wachkomapatienten erhalten im Schloss Haus eine intensive Pflege, Förderung und Unterstützung.
Aufgaben:
- Durchführung aller Aufgaben lt. Oö. Sozialberufegesetz § 12
- Alltagsbegleitung der Bewohnerinnen inkl. Begleitungen zu Ärzten, Krankenhäusern
- Dokumentation der erbrachten Leistungen im eingesetzten EDV-System (CareCenter)
- Teilnahme an Besprechungen der Abteilung, aktive Beteiligung der Umsetzung der Besprechungsergebnisse
- Weiterleitung aller wichtigen Vorkommnisse hinsichtlich der übertragenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche an das zuständige Pflegepersonal
- Förderung bzw. Aufbau des Selbstwertgefühls der Bewohnerinnen durch wertschätzende Kommunikation und Angebote
- Förderung bzw. Aufbau eines Zusammengehörigkeitsgefühls in der Wohngruppe durch gemeinsame Aktivitäten mit BewohnerInnen
- Mitarbeit bei der Umsetzung der "passiven Sexualhilfe"
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
- Mithilfe bei der Umsetzung des Pflegemodells
- Zusammenarbeit mit Angehörigen/gesetzlichen Vertretungen
- Mithilfe bei Projekten
- Mithilfe bei Festen und Veranstaltungen des Hauses
Anforderungen:
- Berufsberechtigung lt. Oö. Sozialhilfegesetz § 12
- EDV-Kenntnisse
- Beherrschen der deutschen Sprache in einem für die Berufsausübung erforderlichem Ausmaß
- Persönliche und gesundheitliche Eignung sowie die notwendige Vertrauenswürdigkeit
- Aufgeschlossenheit und Verständnisbereitschaft im Umgang mit psychisch kranken, geistig und körperlich beeinträchtigten Menschen
- Einfühlungsvermögen sowie Reflexionsfähigkeit betreffend des eigenen Handelns
- Eigenverantwortung/Selbstmanagement
- Hohes Maß an Einsatz- und Innovationsbereitschaft
- Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Flexibilität hinsichtlich Aufgabenübernahme und Dienstzeit (Turnusdienst mit Wochenenddienst)
- Bereitschaft zur Ableistung von Mehrleistungen
- Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
- Bereitschaft zu Supervision/Teamentwicklung/aktive Konfliktbewältigung
- Führerschein der Klasse B
OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber:
- Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können
- Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
- Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
- Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
- Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
- Dienstbekleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt
Gehaltsangabe: € 2.612,10 zzgl. anrechenbarer Vordienstzeiten bei Vollbeschäftigung
Heimhilfe Arbeitgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (OÖG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur langfristige Perspektiven in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege bietet, sondern auch ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem sie einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit psychischen Erkrankungen haben können. Mit engagierten Teams, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsmodellen unterstützt die OÖG die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter und fördert deren individuelle Fähigkeiten durch umfassende Fortbildungsangebote. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Lage im Grünen, einer guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr und einer eigenen Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung.
Kontaktdaten:
Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heimhilfe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heimhilfe interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Abteilung oder das Team, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In der Pflege ist Empathie entscheidend. Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit BewohnerInnen umgegangen bist und wie du deren Lebensqualität verbessert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heimhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Heimhilfe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Pflege oder Betreuung gesammelt hast. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unsere BewohnerInnen unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Das erleichtert uns die Durchsicht deiner Unterlagen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung genau durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es im Umgang mit psychisch kranken Menschen oder bei der Dokumentation von Leistungen – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit im Team betreffen. Zeige, dass du bereit bist, dich aktiv in die Gemeinschaft einzubringen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf Entwicklung und Weiterbildung. Stelle im Interview Fragen zu den Fortbildungsangeboten und wie das Unternehmen dich unterstützen kann, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Mitarbeit.
