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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schulen für Gesundheits- und Krankenpflege in der Region Mühl- und Innviertel.
- Arbeitgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding - sicherer Arbeitgeber mit wertorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mittagessen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Karriere mit exzellenten Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege, Lehrerfahrung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6160 - 6160 € pro Monat.
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding (OÖG) bietet an ihren Schulen für Gesundheits- und Krankenpflege vielfältige Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich an. Die vier Schulverbünde (Salzkammergut Klinikum, Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum, Mühlviertel-Innviertel, Kepler Uniklinikum Linz) betreiben neun Schulstandorte. Für unsere Schulen in den Regionen Mühl- und Innviertel mit den Standorten Rohrbach, Freistadt und Schärding wird eine Direktionsposition ausgeschrieben.
Unser Angebot:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- Betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“ Programm)
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- Vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- Umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote in der OÖG Akademie
Ihre Aufgaben:
- Fachspezifische und organisatorische Leitung der Schule für Gesundheits-und Krankenpflege der jeweiligen Region
- Letztverantwortung für die Weiterentwicklung, Planung, Organisation und Koordination der gesamten theoretischen und praktischen Ausbildungen
- Strategische Planung sowie jährliche Budgetplanung und -überwachung der jeweiligen Schule für Gesundheits-und Krankenpflege
Ihr Profil:
- Diplom für allgemeine Gesundheits-und Krankenpflege
- Sonderausbildung für lehrendes Personal gem. §65 GuKG oder einer gleichzuhaltenden Ausbildung gem. §65a GuKG oder Vorliegen einer individuellen Gleichhaltung gem. §65b GuKG
- Studium der Pflegepädagogik oder gleichwertige Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung als Lehrer/in an einer Gesundheits-und Krankenpflegeschule
- Mindestens dreijährige Unterrichtstätigkeit in der Gesundheits-und Krankenpflege
- Mindestens dreijährige Führungserfahrung
- Erfahrung in der Mitentwicklung von Curricula und der Planung und Organisation von Ausbildungslehrgängen
- Kenntnisse über die nationale sowie internationale Ausbildungsentwicklung in der Gesundheits-und Krankenpflege
- Führungsqualitäten und Managementkenntnisse
- Planungs-und Organisationsfähigkeiten
Mag.a Martina Bruckner
Geschäftsbereichsleitung der Gesundheits- und Krankenpflegeschulen
050 554 78 22100
Einstufung: LD 9 + 75% GZ auf LD 8 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 6.160,- auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen)
DirektorIn für die Schulen der Gesundheits-und Krankenpflege (Region Mühl- und Innviertel) (m/w/d) Arbeitgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding
Kontaktperson:
Oberösterreichische Gesundheitsholding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DirektorIn für die Schulen der Gesundheits-und Krankenpflege (Region Mühl- und Innviertel) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Direktionsposition bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Oberösterreichische Gesundheitsholding und ihre Schulen. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Curricula anführen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DirektorIn für die Schulen der Gesundheits-und Krankenpflege (Region Mühl- und Innviertel) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als DirektorIn interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Gesundheits- und Krankenpflege durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung! Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Berufserfahrung sowie deine Führungskompetenzen hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unsere Schulen mitbringst.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Organisation gut bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberösterreichische Gesundheitsholding vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Oberösterreichische Gesundheitsholding und ihre Schulen für Gesundheits- und Krankenpflege verschaffen. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Planung und Organisation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Direktionsposition zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Schulen in der Region Mühl- und Innviertel aktuell bewältigen müssen.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Authentizität. Deine langjährige Erfahrung als Lehrer/in und Führungskraft ist wertvoll – lass das auch durch deine Körpersprache und deinen Tonfall deutlich werden. Sei offen und ehrlich über deine Visionen für die Schulen.