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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schulen für Gesundheits- und Krankenpflege in Mühl- und Innviertel und entwickle innovative Ausbildungsprogramme.
- Arbeitgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding - ein sicherer und attraktiver Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Werteorientiertes Arbeitsklima, Gesundheitsförderung, vergünstigter Mittagstisch und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege, Lehrerfahrung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6160 - 6160 € pro Monat.
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding (OÖG) bietet an ihren Schulen für Gesundheits- und Krankenpflege vielfältige Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich an. Die vier Schulverbünde (Salzkammergut Klinikum, Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum, Mühlviertel-Innviertel, Kepler Uniklinikum Linz) betreiben neun Schulstandorte. Für unsere Schulen in den Regionen Mühl- und Innviertel mit den Standorten Rohrbach, Freistadt und Schärding wird eine Direktionsposition ausgeschrieben.
Unser Angebot:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- Betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“ Programm)
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- Vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote in der OÖG Akademie
Ihre Aufgaben:
- Fachspezifische und organisatorische Leitung der Schule für Gesundheits-und Krankenpflege der jeweiligen Region
- Letztverantwortung für die Weiterentwicklung, Planung, Organisation und Koordination der gesamten theoretischen und praktischen Ausbildungen
- Strategische Planung sowie jährliche Budgetplanung und -überwachung der jeweiligen Schule für Gesundheits-und Krankenpflege
Ihr Profil:
- Diplom für allgemeine Gesundheits-und Krankenpflege
- Sonderausbildung für lehrendes Personal gem. §65 GuKG oder einer gleichzuhaltenden Ausbildung gem. §65a GuKG oder Vorliegen einer individuellen Gleichhaltung gem. §65b GuKG
- Studium der Pflegepädagogik oder gleichwertige Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung als Lehrer/in an einer Gesundheits-und Krankenpflegeschule
- Mindestens dreijährige Unterrichtstätigkeit in der Gesundheits-und Krankenpflege
- Mindestens dreijährige Führungserfahrung
- Erfahrung in der Mitentwicklung von Curricula und der Planung und Organisation von Ausbildungslehrgängen
- Kenntnisse über die nationale sowie internationale Ausbildungsentwicklung in der Gesundheits-und Krankenpflege
- Führungsqualitäten und Managementkenntnisse
- Planungs-und Organisationsfähigkeiten
Mag.a Martina Bruckner
Geschäftsbereichsleitung der Gesundheits- und Krankenpflegeschulen
050 554 78 22100
Einstufung: LD 9 + 75% GZ auf LD 8 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 6.160,- auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen)
DirektorIn für die Schulen der Gesundheits-und Krankenpflege (Region Mühl- und Innviertel) (m/w/x) Arbeitgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding
Kontaktperson:
Oberösterreichische Gesundheitsholding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DirektorIn für die Schulen der Gesundheits-und Krankenpflege (Region Mühl- und Innviertel) (m/w/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf die Schulen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Möglichkeiten, von denen noch niemand weiß!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Schulen und deren Programme. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Vision der OÖG passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DirektorIn für die Schulen der Gesundheits-und Krankenpflege (Region Mühl- und Innviertel) (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Direktionsposition brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Gesundheits- und Krankenpflege zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsaufgaben oder Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dich dort auch über weitere Stellenangebote informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberösterreichische Gesundheitsholding vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Oberösterreichischen Gesundheitsholding und ihren Schulen machen. Schau dir die verschiedenen Ausbildungsangebote an und informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheits- und Sozialbereich. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Unterrichtsorganisation parat hast. Überlege dir, wie du Curricula mitentwickelt oder Ausbildungslehrgänge geplant hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Vision für die Schule
Überlege dir, wie du die Schule für Gesundheits- und Krankenpflege weiterentwickeln möchtest. Welche strategischen Pläne hast du? Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Ausbildung und zur Förderung der Schüler zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der OÖG zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob die Organisation zu dir passt.