Die Sicherung von Wissen, die Digitalisierung administrativer Abläufe und die Vereinfachung komplexer Prozesse werden in den kommenden Jahren zentrale Themen sein. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen, Zusammenhänge erkennen, bestehende Prozesse kritisch hinterfragen sowie nachhaltige Verbesserungen umsetzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Abteilung Personalressourcenmanagement – einem vielseitigen Bereich, der Recruiting, Marketing, Lehrlingsausbildung, strategische Personalplanung, Stellenbewertungen sowie Personalcontrolling und die Clearingstelle SAP-HR umfasst. Ihre Expertise trägt dazu bei, die Personalabteilungen unserer Kliniken bestmöglich zu unterstützen und eine einheitliche sowie rechtlich korrekte Personalverwaltung im gesamten Unternehmen sicherzustellen. Unser Angebot: ✓ OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber ✓ flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und Möglichkeit von Homeoffice ✓ kostengünstiger Parkplatz ✓ ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant ✓ abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld ✓ betriebliche Gesundheitsförderung ✓ umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote ✓ ✓ Ihre Aufgaben: ✓ Durchführung von Massendatenverarbeitungen sowie Plausibilitätsprüfungen von Personaldaten ✓ fachliche Betreuung sowie Mitarbeit bei Weiterentwicklungen und Systemanpassungen im SAP-HR-Umfeld inkl. Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen ✓ Analyse und Sicherstellung der Datenqualität in SAP-HR ✓ Unterstützung der Personalstellen bei SAP-HR-Fragestellungen ✓ enge Zusammenarbeit mit Personalverrechnung, IT und weiteren internen Schnittstellen ✓ Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen Ihr Profil: ✓ abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung mindestens auf Maturaniveau ✓ Berufserfahrung im Personalwesen, HR-Umfeld oder in administrativen System- und Datenmanagementfunktionen✓ sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Pivot-Tabellen, Formeln und strukturierten Datenauswertungen ✓ Kenntnisse in SAP-HR/HCM von Vorteil ✓ hohe Affinität zu Zahlen, Datenstrukturen, Stammdaten- und Prozesslogiken✓ selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ✓ ✓ ✓ Bitte geben Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihr gewünschtes Stundenausmaß bekannt.Mag. Herbert Heidlmair, MBA Abteilungsleiter Personalressourcenmanagement, stellvertretender Personaldirektor Telefon: Einstufung: LD 14 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.570,0 auf Vollzeitbasis) - Höherreihung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich
MitarbeiterIn Personaldatenmanagement und SAP HR (m/w/d) in Linz Arbeitgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding
Das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Steyr ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einer der schönsten Regionen Österreichs bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen elternbeitragsfreien Betriebskindergarten, attraktive Sozialleistungen und betriebliche Gesundheitsförderung. Die wertschätzende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die umfassenden Angebote zur Gesundheitsförderung und die günstigen Parkmöglichkeiten den Arbeitsalltag angenehm gestalten.
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Oberösterreichische Gesundheitsholding Recruiting-Team
