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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und strategische Steuerung eines der größten Klinikverbünde Österreichs.
- Arbeitgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH, größter Krankenhausträger in Oberösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit Einfluss auf die Gesundheitsversorgung und Teamführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungs- und Managementerfahrung im Gesundheitsbereich sowie hohe soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 31. Jänner 2026 willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (OÖG) ist als Unternehmen des Landes Oberösterreich mit der Beteiligung am Kepler Universitätsklinikum Oberösterreichs größter Krankenhausträger mit knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Neben dem Kepler Universitätsklinikum in Linz betreibt die OÖG fünf Regionalkliniken an acht Standorten. Unter dem Dach der Holding sind Beteiligungen an derzeit neun Tochtergesellschaften zusammengefasst.
Die Geschäftsführung der OÖG ist für die strategische Führung der oberösterreichischen Landeskrankenanstalten durch klare Zielvorgaben und Umsetzung der vom Eigentümer festgelegten Versorgungsaufträge verantwortlich. Der/die Vorsitzende der Geschäftsführung zeichnet u.a. für die Bereiche Strategie, Unternehmensentwicklung, Forschung Entwicklung und Personal verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Leitung, Steuerung und strategische Aufstellung der OÖG.
- Strategische, medizinische und betriebswirtschaftliche Gesamtsteuerung eines der komplexesten Klinikverbünde Österreichs.
- Weiterentwicklung des tragfähigen, transparenten Qualitäts- und Risikomanagements - mit dem Fokus auf PatientInnensicherheit und Verlässlichkeit.
- Positionierung der OÖG als Träger von Standard- und Schwerpunktkrankenanstalten sowie des Kepler Universitätsklinikums als kooperativer Versorgungspartner in der intramuralen Versorgung des Bundeslandes sowie Innovationsanspruch im Bereich Forschung und Digitalisierung.
- Stärkung des Vertrauens bei Öffentlichkeit, PatientInnen, MitarbeiterInnen und Stakeholdern.
- Empathisches und verantwortungsbewusstes Management - in einem stark beachteten Umfeld.
- Führung, Motivation und strategische Weiterentwicklung der Organisation eines multiprofessionellen Teams aus ärztlichem, pflegerischem und administrativem Personal.
Ihr Profil:
- Führungs- und Managementerfahrung im Spitals- und Gesundheitsbereich, idealerweise mit Krankenhaus- oder Klinikverbundmanagement.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und tiefes strategisches sowie wirtschaftliches Denken.
- Bereitschaft, die Geschäftsführung in Tochterunternehmen zu übernehmen.
- Vorzugsweise betriebswirtschaftliche, juristische oder medizinische universitäre Ausbildung.
- Führungserfahrung im Gesundheitswesen gepaart mit hoher sozialer Kompetenz, Dialogfähigkeit und Durchsetzungsstärke.
- Vernetzung innerhalb des österreichischen Gesundheitswesens sowie Erfahrung im internen und externen Stakeholdermanagement.
- Kommunikations- und Entscheidungskompetenz - auch unter Druck - gepaart mit Kompetenz in Krisenmanagement bzw. Krisenkommunikation.
- Versiertheit im öffentlichen und politischen Stakeholdermanagement sowie Vertrautheit im Umgang mit Medien.
- Erfahrung in der Leitung bzw. Zusammenarbeit mit universitären Einrichtungen, wissenschaftlichen Partnern und öffentlichen Entscheidungsträgern.
- Strategische Innovationskraft, Integrität sowie ein klares Bekenntnis zu Exzellenz und patientInnenzentrierter Versorgung.
- Handeln gemäß hoher ethischer und professioneller Standards - empathisch und verantwortungsbewusst, stets die PatientInnenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellend.
- Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Bewerberinnen und Bewerber werden eingeladen, sich bei entsprechender Qualifikation auch für die Position Geschäftsführung (m/w/d) der Kepler Universitätsklinikum GmbH zu bewerben. Wir bitten, aussagekräftige Bewerbungen inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben bis spätestens Samstag, 31. Jänner 2026 (einlangend), an die beauftragte Baumann Executive Consulting GmbH, z. H. Frau Tatjana Pott BA, Gonzagagasse 19/3, 1010 Wien oder per E-Mail zu richten.
Vorsitzende/r der Geschäftsführung (m/w/d) der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) (m/w/d) Arbeitgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding
Kontaktperson:
Oberösterreichische Gesundheitsholding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorsitzende/r der Geschäftsführung (m/w/d) der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorsitzende/r der Geschäftsführung (m/w/d) der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Position bist. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein, während du gleichzeitig auf die Anforderungen der Stelle eingehst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die direkt mit der Position zu tun haben. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Menschen, also sei einfach du selbst! Zeige uns deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und deine Vision für die Zukunft der OÖG. Authentizität kommt immer gut an.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberösterreichische Gesundheitsholding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich gründlich über die Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe, wie die verschiedenen Kliniken zusammenarbeiten und welche Herausforderungen sie im Gesundheitswesen bewältigen müssen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung, im Krisenmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deiner Eignung.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da die Position auch Innovationsansprüche beinhaltet, sei bereit, Ideen zur Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagements oder zur Digitalisierung im Gesundheitswesen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die OÖG als Vorreiter im Bereich PatientInnensicherheit positionieren würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Entscheidungskompetenz unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in stressigen Situationen. Dies ist besonders wichtig für die Interaktion mit Stakeholdern und Medien.
