Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Außendienst-Team in einem wachsenden Verkaufsgebiet.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit langfristiger Perspektive und Fokus auf Zukunftsthemen.
- Vorteile: Monatliches Gehalt ab 5.000 EUR, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marktpositionierung und profitiere von einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und Know-how im Vertrieb und Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen einen Gebietsleiter (m/w/d) für das Verkaufsgebiet Hausruckviertel – Vollzeit (40 h). Sie haben Drive und sind motiviert? Strategische Planung, Organisation und Kommunikation zählen zu Ihren Main-Skills? Vertrieb und Marketing sind für Sie keine Fremdwörter? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine/n zielstrebige/n und lösungsorientierte/n Gebietsleiter/in für den Ausbau der Wachstumsregion „Hausruckviertel“. Das Besondere an Ihrer zukünftigen Position: Ihr Gebiet befindet sich in einer konstanten Wachstumsphase. Das verschafft Ihnen die Möglichkeit, den weiteren Weg und die zukünftige Positionierung am Markt mitzugestalten.
Ihre Rolle bei uns:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten 40-köpfigen Außendienst-Teams
- Ausbau und Mitentwicklung des Verkaufsgebietes durch Pflege des bestehenden Kundenstocks sowie erfolgreicher Neukunden-Akquise
- Repräsentant der Oberösterreichischen im Alltag und bei Veranstaltungen zur Stärkung der Markenbekanntheit in Ihrem Gebiet
- Rekrutierung von Mitarbeitern und Implementierung nachhaltiger Onboarding-Programme
Damit überzeugen Sie uns:
- Mind. 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung (Berufserfahrung in der Versicherungsbranche vorteilhaft)
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz in der Mitarbeiterführung
- Know-how im Vertrieb, Marketing sowie in der strategischen Planung
- Zwischenmenschliches Verständnis
- Überzeugungskraft und Hartnäckigkeit im Erreichen definierter Ziele
- Handsclagqualität und Freude am Netzwerken
Unser Angebot an Sie:
- Stabilität & Sinn - Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem regulierten Umfeld mit langfristiger Perspektive – kombiniert mit einer fachlich anspruchsvollen, verantwortungsvollen Tätigkeit an relevanten Zukunftsthemen.
- Weiterentwicklung mit System - Ein umfangreiches Angebot an Seminaren, Fachkursen und individuellen Weiterbildungsformaten fördert Ihre fachliche und persönliche Entwicklung nachhaltig.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Für diese Position ist ein Mindestgehalt von monatlich EUR 5.000,-- plus variable Vergütung vorgesehen. Ihre tatsächliche Vergütung wird individuell festgelegt und richtet sich nach Ihrer bisherigen Erfahrung sowie Ihrer Qualifikation. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Gebietsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Oberösterreichische Versicherung AG
Als Gebietsleiter (m/w/d) in der Wachstumsregion Hausruckviertel bieten wir Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Entwicklung und Positionierung unseres Unternehmens mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, während zahlreiche Mitarbeiterrabatte und eine attraktive Vergütung Ihre Motivation zusätzlich steigern. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für nachhaltigen Erfolg und Markenbekanntheit einsetzt!
Kontaktdaten:
Oberösterreichische Versicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Veranstaltungen oder einfach beim Kaffee – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategische Planung und Kommunikation erfolgreich eingesetzt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine ansprechende Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberösterreichische Versicherung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Verkaufsgebiet oder wie das Team aktuell arbeitet, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Ein gutes Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
