Leitung der Anstaltsapotheke

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten mehr als 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Das Salzkammergut Klinikum mit seinen drei Standorten Bad Ischl, Gmunden und Vöcklabruck versorgt jährlich 47.000 stationäre und rund 515.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit mehr als 1.000 Betten zählt das Salzkammergut Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs.

Mit der Leitung der Anstaltsapotheke am Standort Bad Ischl bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe. Die Apotheke versorgt den Standort Bad Ischl und andere Krankenhäuser mit Apothekenwaren und stellt die pharmazeutische Informations- und Beratungstätigkeit in diesen Einrichtungen sicher. Darüber hinaus verfügt die Apotheke über eine Betriebsbewilligung nach § 63 zur Herstellung von parenteralen Lösungen (aseptisch bzw. im Endbehältnis sterilisiert) und ein Labor zum Gebrauchsfertigmachen von Zytostatika.

Wir bieten Ihnen ein professionelles Umfeld, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie attraktive Sozialleistungen. Die Entlohnung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Ihrer beruflichen Vorerfahrungen auf Basis der Regelungen der pharmazeutischen Gehaltskasse.

Wir laden Sie herzlich ein, unser Team zu verstärken und in einer der schönsten Regionen Österreichs mit uns zu arbeiten.

Unser Angebot an Sie:

• Optimale Arbeitsbedingungen mit einem wertschätzenden und kompetenten Team
• Führungstätigkeit, Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit innerhalb eines großen Klinikums
• Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Europas

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Anstaltsapotheke Salzkammergut Klinikum am Standort Bad Ischl mit sämtlichen fachlichen und organisatorischen Aufgaben und Tätigkeiten nach den relevanten gesetzlichen und innerbetrieblichen Regelungen
• Umsetzung der Ziele des Rechtsträgers und der Kollegialen Führung
• Sicherstellung eines optimalen Personal- und Sachressourceneinsatzes
• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Dienst- und Urlaubseinteilung des zugeteilten Personals
• Wahrnehmung der wirtschaftlichen Verantwortung wie zB für Budget, Gebrauchs- und Verbrauchsgüter, Medikamente
• Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit der Anstaltsapotheke
• Abstimmung des Leistungsangebotes und Kooperation in der Versorgungsregion bzw. innerhalb der konzernweiten Ziele
• Abdecken von spezifischen fachlichen Schwerpunkten und Entwicklung von neuen Schwerpunkten gemäß dem behördlich genehmigten Leistungsspektrum
• Bereitschaft zur Übernahme von hausübergreifenden bzw. konzernweiten Aufgaben
• Mitwirkung an der Umsetzung von konzernweiten Produktentscheidungen der Einkaufkompetenzzentren zur Standardisierung und Reduktion der Produkt- und Lieferantenvielfalt
• Bereitschaft zur Mitwirkung an Beschaffungsaufgaben aus dem Aufgabenkreis "Pharmazie" der Einkaufsorganisation OÖG

Unsere Anforderungen an Sie:

• Abgeschlossenes österreichisches Hochschulstudium für Pharmazie oder in Österreich nostrifizierte gleichzuhaltende Ausbildung
• Allgemeine Berufsberechtigung gem. § 3b Apothekergesetz und § 1a Pharmazeutische Fachkräfteverordnung
• Mindestens fünfjährige pharmazeutische Tätigkeit in einer öffentlichen Apotheke oder Anstaltsapotheke
• Qualifikation als "Sachkundige Person" gemäß § 7 Arzneimittelbetriebsordnung 2009
• Qualifikation als "HerstellungsleiterIn" gemäß § 8 Arzneimittelbetriebsordnung 2009
• Qualifikation als "KontrolllaborleiterIn" gemäß § 9 Arzneimittelbetriebsordnung 2009
• Qualifikation als "Fachkundige Person" gemäß § 10 Arzneimittelbetriebsordnung 2009
• Diplom FachapothekerIn für Krankenhauspharmazie
• Erfahrung in der Umsetzung des Zytostatika-Erlasses
• Einschlägige Berufserfahrung
• Managementausbildung (muss, wenn nicht vorhanden, innerhalb von 3 Jahren absolviert werden)
• Ausbildung bzw. Erfahrung in GMP oder pharmazeutischem Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Arbeiten mit Prozess- und Ergebniskennzahlen
• Bereitschaft zur Lehrtätigkeit in der Gesundheits- und Krankenpflegeschule
• Wille zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, Qualitätssteigerung und -sicherung
• Wissenschaftliche Tätigkeit/Aktivität in Forschung und Lehre erwünscht
• Solide EDV-Kenntnisse (SAP, CATO, MS-Office, MS-SharePoint)
• Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
• Verlegung des künftigen Wohnsitzes in die nähere Umgebung erwünscht

Der Bewerbung legen Sie bitte in deutscher Sprache (ggf. in beglaubigter Übersetzung) bei: Lebenslauf, aktuelles Foto, Geburts- und Staatsbürgerschaftsurkunde, Sponsionsurkunde oder Nostrifikation sowie Zeugnis über die Ablegung der Fachprüfung für den ApothekerInnenberuf, Bestätigung über die Erreichung der obengenannten Kriterien und Kenntnisse, ein Verzeichnis allfällig selbstverfasster wissenschaftlicher Arbeiten in chronologischer Reihung, sämtliche Ausbildungs- und Verwendungszeugnisse ab der Aspirantenprüfung.

Eine Strafregisterbescheinigung (bei BewerberInnen aus dem nicht-öffentlichen Dienst) muss zum Bewerbungsgespräch beigebracht werden. Bei nicht fristgerechter Einreichung der aufgezählten Bewerbungsunterlagen kann die Bewerbung nicht an den zur Begutachtung berufenen Landes-Sanitätsrat weitergeleitet werden, was die Bewerbung obsolet macht.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.