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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Gesundheits- und Sozialbereich und unterstütze Einrichtungen bei der Umsetzung.
- Arbeitgeber: Die OÖ Gesundholding ist ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität und Fortschritt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das einen echten Unterschied im Gesundheitswesen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung im Management erforderlich.
- Andere Informationen: Mobilitätsbereitschaft ist wichtig, um verschiedene Standorte zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeiten:
- Leitung und Begleitung strategischer bzw. holding-weiter Projekte und Arbeitsaufträge
- Beratung und Unterstützung der Einrichtungen der OÖ Gesundholding im Bereich der Gesundheits- und Sozialberufe
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Klinischen Standards und Leitlinien gemeinsam mit den Fachabteilungen und Gesundheitsberufen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege
- mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- abgeschlossenes einschlägiges Studium und/oder Berufserfahrung im Management für Gesundheitsberufe
- sehr gute Kenntnisse der Kernleistungsprozesse eines Krankenhausbetriebes von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts-, Prozess-, Projekt- und Klinischem Risikomanagement von Vorteil
- pflegewissenschaftliche Expertise erwünscht
- Mobilitätsbereitschaft
MitarbeiterIn für die Abteilung Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe Arbeitgeber: Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH
Kontaktperson:
Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MitarbeiterIn für die Abteilung Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Gesundheits- und Sozialbereich zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Themen des Kompetenzmanagements beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten klinischen Standards und Leitlinien informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Qualitäts- und Risikomanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du deine Expertise überzeugend präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Mobilitätsbereitschaft! Wenn du bereit bist, für den Job umzuziehen oder zu reisen, erwähne das in Gesprächen. Arbeitgeber schätzen Flexibilität, besonders in einem dynamischen Bereich wie dem Gesundheitswesen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MitarbeiterIn für die Abteilung Kompetenzmanagement Gesundheits- und Sozialberufe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Fokussiere auf relevante Kenntnisse: Hebe deine Kenntnisse im Bereich Qualitäts-, Prozess-, Projekt- und Klinischem Risikomanagement hervor. Wenn du Erfahrung in der Entwicklung von klinischen Standards und Leitlinien hast, solltest du dies ebenfalls betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Gesundheits- und Sozialberufe beitragen kannst. Gehe auf deine pflegewissenschaftliche Expertise ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie zu deinem Wissen über klinische Standards. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Wenn du Erfahrung im Qualitäts-, Prozess- oder Risikomanagement hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Zeige, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte der OÖ Gesundholding beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
