Tätigkeiten
Endverantwortung für sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz und nach der Anstaltsordnung vorgesehen sind
Management der Ge- und Verbrauchsgüter
Dienst- und Leistungsbeurteilung
Maßnahmen in der Aufbau- und Ablauforganisation in Koordination mit der Abteilungsleitung festlegen
Personalverantwortung (Einsatzplanung, Dienstaufsicht etc.) und Personalentwicklung
Fehler- und Beschwerdemanagement
Qualitäts- und Risikomanagement
Anforderungen
Diplom für Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
Hochschullehrgang Pflegemanagement oder gleichwertige Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung innerhalb von 3 Jahren
abgeschlossener Palliativlehrgang bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung zum ehest möglichen Zeitpunkt
Erfahrung im Beruf von mindestens drei Jahren
positive Grundeinstellung zum Unternehmen
Flexibilität in Bezug auf Veränderungen
Überzeugungskraft
Organisationstalent und Führungskompetenz
ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Umgangsformen
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Initiative, Selbständigkeit
BelastbarkeitBereitschaft zur Weiterbildung
Bereitschaft zu Mehrleistungen
wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
sehr gute EDV-Kenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Endverantwortung für sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz und nach der Anstaltsordnung vorgesehen sind
Management der Ge- und Verbrauchsgüter
Dienst- und Leistungsbeurteilung
Maßnahmen in der Aufbau- und Ablauforganisation in Koordination mit der Abteilungsleitung festlegen
Personalverantwortung (Einsatzplanung, Dienstaufsicht etc.) und Personalentwicklung
Fehler- und Beschwerdemanagement
Qualitäts- und Risikomanagement
Anforderungen
Diplom für Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
Hochschullehrgang Pflegemanagement oder gleichwertige Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung innerhalb von 3 Jahren
abgeschlossener Palliativlehrgang bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung zum ehest möglichen Zeitpunkt
Erfahrung im Beruf von mindestens drei Jahren
positive Grundeinstellung zum Unternehmen
Flexibilität in Bezug auf Veränderungen
Überzeugungskraft
Organisationstalent und Führungskompetenz
ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Umgangsformen
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Initiative, Selbständigkeit
BelastbarkeitBereitschaft zur Weiterbildung
Bereitschaft zu Mehrleistungen
wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
sehr gute EDV-Kenntnisse
#J-18808-Ljbffr
StationsleiterIn der Palliativstation Arbeitgeber: Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH
Unsere Gesundheitseinrichtung in Österreich bietet nicht nur eine herausfordernde und erfüllende Tätigkeit als Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Patientenorientierung fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Schichtdienste sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Genießen Sie die Vorteile einer positiven Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Kontaktdaten:
Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH Recruiting-Team
