Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: WITRON Gruppe, ein führender Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke aktiv und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.
Deine Rolle in unserem Team:
- Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für unsere Vakanzen im definierten Verantwortungsbereich
- Definition der Stellenanforderungen, Erstellen von Stellenausschreibungen sowie Veröffentlichung auf zielgruppenspezifischen Plattformen inklusive aktiver Ansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d)
- Sichtung und Vorqualifizierung der Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Identifikation, Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke WITRON
Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Du passt gut zu uns mit:
- Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännischer Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder Erfahrung im oben genannten Umfeld
- Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise im Bereich Recruiting
- Ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und souveränen Auftreten in Verbindung mit Teamfähigkeit, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Willst du Teil unseres modernen Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich direkt online über unser Bewerberformular. Bei Fragen steht dir Frau Annalena Herder vorab per E-Mail und Telefon zur Verfügung.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Oberpfalz Echo
Die WITRON Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Gehaltsanpassungen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Personalmarketingmaßnahmen und ein starkes Team, das in einer innovativen und krisensicheren Branche tätig ist. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer hochwertigen Mittagsverpflegung, die den Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die WITRON Gruppe, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unser Bewerberformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberpfalz Echo vorbereitet
✨Verstehe die WITRON Kultur
Informiere dich über die WITRON Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Professionalität verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Recruiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Recruiting oder die Weiterentwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken präzise und überzeugend vermitteln kannst.
