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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere spannende B2B- und B2C-Events von A bis Z.
- Arbeitgeber: Dynamischer Verlag mit modernem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Ausstattung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite kreativ in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Eventmanagement und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die gerne im Team arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit, in Weiden
Planen, konzipieren und steuern Sie B2B‑ und B2C‑Events – inklusive Entwicklung von Eventkonzepten, Budgetplanung, Locationauswahl und Erstellung von Timelines. Koordinieren Sie die gesamte Eventdurchführung: von der Logistik über die Leitung des Eventteams bis hin zum Gäste- und Teilnehmermanagement sowie die Abstimmung der Eventinhalte. Arbeiten Sie eng mit den angrenzenden Marketingabteilungen zusammen, um Events gemäß Marken‑ und Contentstrategie wirkungsvoll zu bewerben. Übernehmen Sie die Nachbereitung der Veranstaltungen, inklusive Feedbackmanagement, Evaluation und Reporting. Nutzen Sie Ihr Netzwerk, bilden Sie Partnerschaften auf und pflegen Sie Kooperationen mit Sponsoren und Partnern; stimmen Sie sich dabei eng mit internen und externen Schnittstellen ab.
Um erfolgreich zu sein:
- Verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium und/oder relevante Berufserfahrung im Eventmanagement, Marketing, in der Kommunikation oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen – offline wie digital – mit.
- Gehen Sie sicher mit Eventmanagement‑Software und gängigen Office‑Anwendungen um; idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Budgetplanung.
- Überzeugen Sie durch sehr gute organisatorische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Auge für Details und starke kommunikative Kompetenzen.
- Sind Sie bereit, im Rahmen von Veranstaltungen flexibel zu arbeiten.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die:
- Professionell mit verschiedenen Stakeholdern wie Kunden, Partnern und Dienstleistern interagiert.
- Kreativ denkt, eigeninitiativ handelt und Projekte zuverlässig vorantreibt.
- Belastbar, flexibel und lösungsorientiert bleibt – auch in dynamischen Situationen.
MODERNER ARBEITSPLATZ:
- Jeder Arbeitsplatz verfügt über moderne IT‑Ausstattung des neuesten Standes.
- Höhenverstellbare Schreibtische und Deskbikes machen das Arbeiten noch angenehmer.
- Flexible Arbeitszeiten: Unser Verlag bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem sich Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren lassen – für eine bessere Work‑Life‑Balance.
- Weiterbildung: Wir kümmern uns um regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungen, um Ihre Kompetenzen und Ihre Karriere zu fördern.
- Flache Hierarchien: Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ist für uns Voraussetzung.
Dank flacher Hierarchien und kollegialem Miteinander bleibt der Spaß bei der Arbeit erhalten.
Event Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Oberpfalz Medien
Kontaktperson:
Oberpfalz Medien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Event Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Eventmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Event Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!: Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich einzigartig macht und wie du unsere Events mit deiner Kreativität bereichern kannst!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Eventmanagement deutlich zu machen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du uns, dass du genau die Person bist, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberpfalz Medien vorbereitest
✨Verstehe die Eventlandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends im Eventmanagement vertraut. Informiere dich über erfolgreiche B2B- und B2C-Events, die in der Branche durchgeführt wurden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Budgetplanung, Logistik und Teamkoordination gemeistert hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen machen deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Netzwerk und Partnerschaften
Sei bereit, über dein Netzwerk zu sprechen. Welche Partnerschaften hast du aufgebaut? Wie hast du Sponsoren gewonnen? Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Fähigkeit hast, wertvolle Beziehungen zu pflegen, was für die Rolle des Event Managers entscheidend ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Marketingabteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.