Junior Brand Manager (m/w/d)

Junior Brand Manager (m/w/d)

Weiden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
O

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von kreativen Marketingkampagnen.
  • Arbeitgeber: Oberpfalz Medien – ein modernes, bodenständiges Medienunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder erste praktische Erfahrungen im Brand Management.
  • Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und ein angenehmer Arbeitsplatz mit Höhenverstellbaren Schreibtischen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vollzeit, in Weiden

In dieser Rolle unterstützen Sie die Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationskampagnen und bringen Ihre Ideen aktiv in den Prozess ein. Sie erstellen Marken- und Produktunterlagen, Präsentationen sowie Guidelines und tragen damit zu einer konsistenten Markenkommunikation bei. Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, werten relevante KPIs aus und liefern wichtige Insights für strategische Entscheidungen. Sie koordinieren externe Dienstleister und arbeiten eng mit Redaktion, Vertrieb und Produktmanagement zusammen. Sie wirken an der Entwicklung neuer regionaler Medienformate mit und bringen Ihre Perspektive in kreative Prozesse ein. Zudem übernehmen Sie eigenständig kleinere Projekte im Bereich Markenführung und Kampagnenmanagement und entwickeln sich dabei kontinuierlich weiter.

Qualifications

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten) im Marketing, Brand Management oder in einem Medienunternehmen
  • Begeisterung für Printprodukte, regionale Medien und Markenführung
  • Kreatives, analytisches und strukturiertes Denken
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Analyse- und Präsentationstools sind von Vorteil
  • Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, Neues auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Eine Person, die Ideen einbringt, konstruktiv kommuniziert und gerne mit unterschiedlichen Bereichen zusammenarbeitet und ein sicheres Gespür für Marken, Medien und Details mitbringt.

Unternehmensumfeld

MODERNER ARBEITSPLATZ: Jeder Arbeitsplatz verfügt über eine moderne IT-Ausstattung des neuesten Stands. Höhenverstellbare Schreibtische und Deskbikes machen das Arbeiten noch angenehmer.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung
  • Flache Hierarchien

Oberpfalz Medien dient allen Menschen der Region als Wegweiser: Für Leser sind wir mit relevanten Inhalten und unserer Medienvielfalt das tägliche Tor zum Weltgeschehen. Unternehmen helfen wir mit unseren Leistungen, effektiv ihre Zielgruppen zu erreichen. Und als Arbeitgeber zeigen wir Mitarbeitern verschiedene Karrierewege auf und begleiten sie. Die Grundlagen unseres Handelns: Verbundenheit, Unabhängigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortung.

Über Oberpfalz Medien

Oberpfalz Medien ist mehr als der Verlag der morgendlichen Tageszeitung. Ein Medienunternehmen, das für die Oberpfalz und ihre Menschen einsteht – bodenständig und weltoffen. Wir sind Multiplikator von Information und Wissen, Partner von Wirtschaft, Handel und Konsument sowie regionaler Arbeitgeber. Wir berichten, beraten und begeistern, organisieren, gestalten, drucken und verteilen – kurz: Wir sorgen für Orientierung und verbinden Menschen.

Ansprechpartner: Recruiting-Team, 0961/ Weigelstraße 16, 92637 Weiden

Junior Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Oberpfalz Medien

Oberpfalz Medien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Weiden nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit neuester IT-Ausstattung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, sodass Sie als Junior Brand Manager die Möglichkeit haben, Ihre kreativen Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines bodenständigen und weltoffenen Teams sind.
O

Kontaktperson:

Oberpfalz Medien HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Brand Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Ideen zur Markenführung passen könnten. Zeige, dass du kreativ und analytisch denken kannst.

Tipp Nummer 3

Bring deine Begeisterung für Printprodukte und regionale Medien ins Gespräch! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und wie du diese in die Markenkommunikation einbringen würdest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Brand Manager (m/w/d)

Marketingkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Markenführung
Kreativität
Analytische Fähigkeiten
Strukturiertes Denken
Teamarbeit
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit Analyse- und Präsentationstools
Projektmanagement
Markt- und Wettbewerbsanalyse
KPI-Auswertung
Eigenverantwortung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Wir suchen jemanden, der Ideen einbringt und sich traut, Neues auszuprobieren. Zeig uns, was dich einzigartig macht!

Mach es strukturiert und klar!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. Wenn du zum Beispiel praktische Erfahrungen im Marketing hast, erzähl uns davon und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberpfalz Medien vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke und den Produkten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Markenkommunikation beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.

Analysiere den Markt

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Marketing und in der Medienbranche zu sprechen. Zeige, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und bereit bist, relevante KPIs zu analysieren, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du unterschiedliche Perspektiven in kreative Prozesse einbringst.

Präsentationsfähigkeiten zeigen

Da du Präsentationen und Guidelines erstellen wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, Informationen klar und ansprechend zu kommunizieren.

Junior Brand Manager (m/w/d)
Oberpfalz Medien
Standort: Weiden
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>