(Junior) Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt: Innovation, Markt- & Trendanalyse

Vollzeit, in Weiden

In dieser Rolle identifizieren und bewerten Sie gesellschaftliche, technologische und branchenrelevante Trends. Sie führen Desk Research, Experteninterviews, Trendmonitorings und Marktforschungsprojekte durch. Sie übersetzen Makrotrends in konkrete Innovationsimpulse für Marken, Produkte und Kommunikationsansätze. Sie bauen ein Netzwerk zu Think Tanks, Start-ups, Innovationsclustern und Hochschulen auf und pflegen dieses kontinuierlich. Sie präsentieren Trendstudien, leiten Workshops und gestalten Innovation Labs – sowohl intern als auch extern – und arbeiten dabei eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen. Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Neugestaltung unseres Innovationsprozesses. Sie verantworten und realisieren strategisch relevante Innovationsprojekte.

Um erfolgreich zu sein, verfügen Sie über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Trendforschung, Innovationsmanagement, Soziologie, Design Thinking, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung in der Trendanalyse – idealerweise durch Tätigkeiten in Think Tanks, Innovationsagenturen oder der Strategieberatung.
• Neugier, systematisches Denken sowie ein feines Gespür für kulturelle und gesellschaftliche Entwicklungen.
• starke kommunikative und analytische Fähigkeiten.
• ausgeprägte Vernetzungs- und Kooperationskompetenz.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die:

• neugierig, offen und zukunftsorientiert ist – jemand, der gesellschaftliche und technologische Entwicklungen aufmerksam beobachtet und Freude daran hat, neue Perspektiven einzubringen.
• analytisch denkt und komplexe Zusammenhänge klar kommuniziert, sowohl intern als auch extern, und dabei unterschiedliche Zielgruppen souverän abholt.
• vernetzt, kollaborativ und proaktiv arbeitet – eine Person, die Beziehungen aufbaut, Impulse setzt und Innovationsprozesse mit Energie und Gestaltungswillen vorantreibt.

MODERNER ARBEITSPLATZ: Jeder Arbeitsplatz verfügt über eine moderne IT-Ausstattung des neuesten Stands. Höhenverstellbare Schreibtische und Deskbikes machen das Arbeiten noch angenehmer.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Es muss nicht der starre Nine-to-five-Arbeitsalltag sein. Unser Verlag bietet Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem sich Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren lassen - für eine bessere Work-Life-Balance.

WEITERBILDUNG: Die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Persönlichkeit ist für Sie und Ihre Karriere genauso wertvoll wie für uns. Deshalb kümmern wir uns um regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.

FLACHE HIERARCHIEN: Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ist für uns Voraussetzung. Dank flacher Hierarchien und einem kollegialen Miteinander verlieren wir nie den Spaß bei der Arbeit.

Wir geben Orientierung: Oberpfalz Medien dient allen Menschen der Region als Wegweiser. Für Leser sind wir mit relevanten Inhalten und unserer Medienvielfalt das tägliche Tor zum Weltgeschehen. Unternehmen helfen wir mit unseren Leistungen, effektiv ihre Zielgruppen zu erreichen. Und als Arbeitgeber zeigen wir Mitarbeitern verschiedene Karrierewege auf und begleiten sie. Die Grundlagen unseres Handelns: Verbundenheit, Unabhängigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortung.

DAS IST OBERPFALZ MEDIEN: Oberpfalz Medien ist mehr als der Verlag der morgendlichen Tageszeitung. Ein Medienunternehmen, das für die Oberpfalz und ihre Menschen einsteht – bodenständig und weltoffen. Wir sind Multiplikator von Information und Wissen, Partner von Wirtschaft, Handel und Konsument sowie regionaler Arbeitgeber. Wir berichten, beraten und begeistern, organisieren, gestalten, drucken und verteilen – kurz: Wir sorgen für Orientierung und verbinden Menschen.

Ansprechpartner: Recruiting-Team 0961/85-1213 Weigelstraße 16 92637 Weiden