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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Womenswear Fashion Bereich und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Das KaDeWe, Alsterhaus und Oberpollinger sind führende Luxus-Warenhäuser in Deutschland mit über 100 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub und bis zu 40% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte aufregende Events für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Luxussegment und Führungserfahrung mit einem Team von 20+ Personen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Department Manager (m/w/d) Women´s Fashion (befristet & unbefristet) Innovativ, luxuriös und wegweisend – das KaDeWe in Berlin, das Alsterhaus in Hamburg und der Oberpollinger in München zählen zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands und zu den renommiertesten in ganz Europa. Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, ein internationales Markenportfolio und exzellenten Service. SO SIEHT DEINE ROLLE BEI UNS AUS In dieser spannenden Position führst du das Team im Womenswear Fashion Bereich und spielst dabei eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer exzellenten Einkaufserfahrung unserer Gäste. Inspirierendes Leadership und Teamgeist : Dein moderner Führungsstil und die Entwicklung von Beurteilungs- und Zielerreichungsgespräche helfen dir dabei, einen kollaborativen Teamgeist zu etablieren, der motiviert, volles Potential ausschöpft und so gemeinsame Ziele erreicht. Performance-Tracking und KPI-Analyse : Du behältst die Performance deines Teams im Auge, um strategische Entscheidungen treffen zu können, die uns gemeinsam erfolgreich machen. Customer Excellence : Mit deinem Gespür für erstklassigen Kundenservice sorgst du dafür, dass unsere Verkaufsflächen stets mit kompetenten Ansprechpartner*innen besetzt sind, um eine erstklassige Kundenerfahrung zu ermöglichen. Kreative Eventplanung: Bei der Planung und Umsetzung aufregender Kundenevents und Verkaufspromotionen bringst du deine Kreativität und dein Organisationstalent ein. Kundenloyalität: Du spielst eine aktive Rolle in unserem Kundenbindungsprogramm, indem du innovative Strategien entwickelst, um unsere treuen Gäste zu belohnen, zu binden und kontinuierlich zu begeistern. DABEI HELFEN DIR DIESE SKILLS Dank deiner kaufmännischen Ausbildung und mindestens 3-jähriger Berufserfahrung, insbesondere im Luxussegment, verfügst du über das erforderliche Fachwissen. Du gehst in deiner bisherigen Führungsrolle von einem Team von mindestens 20 Personen auf, deine wertschätzende und klare Kommunikation zeichnen dich besonders aus. Dein Gespür für Trends ist ausgezeichnet und du verfügst über sehr gute Marken- sowie Branchenkenntnisse im gehobenen Luxussegment. Dein Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden zeichnet sich durch ein hohes Maß an Sensibilität und Empathie aus. Betriebswirtschaftliche Kennzahlen sind dir vertraut und du weißt, wie man sie anwendet. Abgerundet wird dein Profil durch verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Ein marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen nach Tarif Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt auf unser Sortiment für dich und deine Lieben sowie Corporate Benefits bei unseren teilnehmenden Partnern Einen zentralen Arbeitsplatz mitten in der Innenstadt mit hervorragender Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Ein Zuschuss zum DeutschlandticketJob Wir suchen dich in Vollzeit. Als Oberpollinger GmbH wollen wir einen Arbeitsplatz schaffen, der faire und gleiche Chancen für alle gewährleistet. Wir leben und unterstützen Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt und freuen uns über jede*n Bewerber*in – unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Department Manager (m/w/d) Women´s Fashion (befristet & unbefristet) Arbeitgeber: OBERPOLLINGER
Kontaktperson:
OBERPOLLINGER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Department Manager (m/w/d) Women´s Fashion (befristet & unbefristet)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Luxussegment arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Damenmode und im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kundenbindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Geschichte und Philosophie des KaDeWe, Alsterhaus und Oberpollinger, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Department Manager (m/w/d) Women´s Fashion (befristet & unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Oberpollinger GmbH und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Luxussegment und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Abteilungsleiterin im Bereich Damenmode wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice darlegst. Erkläre, wie dein Führungsstil und deine Erfahrung dazu beitragen können, das Team zu motivieren und eine exzellente Einkaufserfahrung zu schaffen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBERPOLLINGER vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Department Managers stark auf Leadership fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfahrungen mit Teammanagement parat haben. Überlege dir, wie du Teamgeist förderst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Zeige dein Gespür für Kundenservice
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Verbesserung der Kundenerfahrung zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Kundenloyalität aufgebaut hast und wie du innovative Strategien entwickelt hast, um Gäste zu begeistern.
✨Kenne die KPIs und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Da Performance-Tracking ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit relevanten KPIs auskennen und in der Lage sein, zu erklären, wie du diese zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Sei kreativ bei der Eventplanung
Da kreative Eventplanung Teil deiner Aufgaben sein wird, überlege dir einige Ideen für mögliche Veranstaltungen oder Verkaufsaktionen, die du umsetzen könntest. Zeige, dass du nicht nur organisatorisches Talent hast, sondern auch innovative Konzepte entwickeln kannst, um Kunden anzuziehen.
