Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Department Manager und leite ein Team von 25 Mitarbeitern in der Fashionbranche.
- Unternehmen: Oberpollinger GmbH, ein innovativer Arbeitgeber im Herzen der Stadt.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub und bis zu 40% Rabatt auf Produkte.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mode mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Fashionbranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
SO SIEHT DEINE ROLLE BEI UNS AUS
Du unterstützt den Department Manager in der Organisation und Sortimentssteuerung und überprüfst die Performance Deines Teams anhand der KPIs der Analyse abteilungsrelevanter Kennzahlen. Du betreust eine Verkaufsfläche von ca. 4000 Quadratmetern und Marken wie Jil Sander, Ami Paris, Max Mara. Du bist Vorbildfunktion in exzellenter und serviceorientierter Kundenbetreuung und stärkst die Oberpollinger Card. Du erstellst eine kundenorientierte Personaleinsatzplanung. Du führst ein ca. 25-köpfiges Team und bist für die Weiterentwicklung und das Coaching der Mitarbeiter mitverantwortlich. Du bist im engen Austausch mit dem Team des Einkaufs und hast das Visual Merchandising auf der Fläche im Blick.
DABEI HELFEN DIR DIESE SKILLS:
- einer abgeschlossenen kfm. Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der gehobenen Fashionbranche sowie mehrjähriger Führungserfahrung
- einer hohen Affinität zu Fashion-Trends und einer Leidenschaft für ein hochwertiges Markenumfeld
- einem hohen Maß an Sensibilität und Empathie im Umgang mit Kund*innen und Mitarbeiter*innen
- einer organisatorischen und prozessorientierten Denkweise
- fließenden Deutsch und Englischkenntnissen, u.a. für die Kommunikation mit externen Partnern (Concession, Marken, etc.)
- sicherem Umgang mit dem MS Office (Word, PowerPoint, Excel und Outlook)
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Ein marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment für Dich und Deine Lieben sowie Corporate Benefits bei unseren teilnehmenden Partnern
- Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Innenstadt mit hervorragender Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket
Als Oberpollinger GmbH wollen wir einen Arbeitsplatz schaffen, der faire und gleiche Chancen für alle gewährleistet. Wir leben und unterstützen Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt und freuen uns über jede*n Bewerber*in – unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Deputy Department Manager (m/w/d) Womens Contemporary & Designer, Shoes & Bags Arbeitgeber: OBERPOLLINGER
Die Oberpollinger GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein marktgerechtes Gehaltspaket und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezieltes Coaching und Teamarbeit in einer dynamischen Fashion-Branche. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und Corporate Benefits, die das Arbeiten bei Oberpollinger zu einer lohnenden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Department Manager (m/w/d) Womens Contemporary & Designer, Shoes & Bags erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Department Manager oder dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Fashion-Trends und die Marken, die du betreuen würdest. Zeige, dass du ein echter Fashion-Enthusiast bist und weißt, worüber du sprichst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Department Manager (m/w/d) Womens Contemporary & Designer, Shoes & Bags mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Fashionbranche.
Kenne die KPIs!:Da du im Team Performance-Analysen machst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für KPIs hast. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Teamgeist zeigen!:Du wirst ein Team führen, also betone deine Führungserfahrung und wie du dein Team motivierst. Teile Beispiele, wie du Mitarbeiter gecoacht und weiterentwickelt hast – das kommt immer gut an!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBERPOLLINGER vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des stellvertretenden Abteilungsleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation und Sortimentssteuerung passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies zu verdeutlichen.
✨Kenne die Marken
Informiere dich über die Marken, die du betreuen würdest, wie Jil Sander und Max Mara. Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für diese Marken und sprich über aktuelle Trends in der Modebranche, um dein Interesse und deine Affinität zu unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Denk an konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter gecoacht oder motiviert hast, und wie du eine positive Teamdynamik gefördert hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Da Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du exzellenten Service geleistet hast. Überlege dir, wie du die Oberpollinger Card stärken und die Kundenbindung fördern würdest, um deine strategische Denkweise zu demonstrieren.
