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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Das KaDeWe ist eines der renommiertesten Warenhäuser Europas mit über 100 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des HR mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovativ, luxuriös und wegweisend – das KaDeWe in Berlin, das Alsterhaus in Hamburg und der Oberpollinger in München zählen zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands und zu den renommiertesten in ganz Europa. Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, ein internationales Markenportfolio und exzellenten Service.
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragestellungen und entscheidest über personelle Einzelmaßnahmen mit. Du bist vollumfänglich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Retail sowie im Back of House Bereich zuständig. Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Auszubildenden am Standort München. Du erstellst Statistiken und Personalauswertungen mit Hilfe von SAP und PEP4. Du führst disziplinarische Gespräche, wie bspw. Abmahnung- und Kündigungsgespräche, und pflegst hierbei eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Du bist verantwortlich für aktuelle, auch abteilungsübergreifende HR-Projekte und optimierst bestehende HR-Prozesse.
Du bist ein HR-Allrounder mit Kenntnissen im breiten Spektrum der Personalarbeit, idealerweise mit 3-5 Jahren Berufserfahrung, und motiviert auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Du bist ein Organisationstalent, organisiert, absolut vertraulich, zuverlässig und arbeitest eigenständig. Du bist ein Kommunikationsheld, kommunikativ, berät Führungskräfte gerne und kommuniziert mit externen Partnern und Bewerbern. Du bist ein Vorantreiber, bringst eigene Ideen ein, arbeitest proaktiv und trägst zur Optimierung der Arbeitsabläufe bei. Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne im Team, hast eine teamorientierte Persönlichkeit und möchtest dein Team voranbringen und entwickeln.
Wir bieten:
- Ein marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen nach Tarif.
- Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
- Bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt auf unser Sortiment für dich und deine Lieben.
- Einen Arbeitsplatz im Herzen von München mit sehr guter öffentlicher Anbindung.
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Pausen in unserer Mitarbeiterkantine mit täglich wechselndem Angebot und günstigen Preisen.
Wir suchen dich zum 01.06.2025 in Vollzeit. Wir setzen uns für einen Arbeitsplatz ein, der faire und gleiche Chancen für alle bietet. Wir leben und fördern Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt und freuen uns über jede/n Bewerber/in – unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
HR Generalist (m / w / d) in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: OBERPOLLINGER
Kontaktperson:
OBERPOLLINGER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m / w / d) in Elternzeitvertretung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von KaDeWe, Alsterhaus und Oberpollinger zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur der Warenhäuser. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei es durch erfolgreiche Verhandlungen oder durch das Lösen von Konflikten – zeige, dass du ein echter Kommunikationsheld bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m / w / d) in Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der HR-Rolle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Rekrutierung und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich ein und zeige, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBERPOLLINGER vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen breiten Bereich der Personalarbeit abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Rekrutierungsstrategien und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Generalist ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften und Mitarbeitern, kommunizieren würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies könnte auch beinhalten, wie du Konflikte gelöst oder andere unterstützt hast.
✨Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein
Die Rolle erfordert einen Vorantreiber, der bereit ist, Prozesse zu optimieren. Überlege dir im Voraus, welche Ideen du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
