Mitarbeiter Warenlogistik

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München Vollzeit Kein Home Office möglich
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OBERPOLLINGER

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge dafür, dass unsere Besucher die neuesten Trends im Oberpollinger entdecken.
  • Arbeitgeber: KaDeWe GmbH, ein Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub und bis zu 40% Mitarbeiterrabatt.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im logistischen Bereich und Teamfähigkeit sind wichtig.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.

Job Description

In dieser spannenden Position sorgst du mit deiner Tatkraft dafür das unsere Besucher im Oberpollinger immer die aktuellen Trends auf den Flächen vorfinden und wir sie so zu unseren Kunden machen können.SO SIEHT DEINE ROLLE BEI UNS AUSWarenannahme und WareneingangskontrolleLieferscheinbearbeitung und WarenauszeichnungBearbeitung von Retouren und ReklamationenBestandskontrolle und ggf. –korrekturenArbeiten im WarenwirtschaftssystemUnterstützung bei InventurenBearbeitung der AbschriftensteuerungenVerräumen der Waren im VerkaufsraumDABEI HELFEN DIR DIESE SKILLSAusbildung oder mehrjährige praktische Erfahrung im logistischen BereichHohe Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und TeamfähigkeitOrganisationstalent und ProzessorientierungSicherer Umgang mit dem MS-Office-PaketFREUE DICH AUFEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der wir Dir neben regelmäßigen Feedbackgesprächen folgende attraktive Zusatzleistungen und Benefits garantieren:Ein marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen nach TarifEine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage UrlaubBis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser SortimentPausen in unserer Mitarbeiterkantine inkl. ArbeitgeberzuschussAls KaDeWe GmbH wollen wir einen Arbeitsplatz schaffen, der faire und gleiche Chancen für alle gewährleistet.

Wir leben und unterstützen Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt und freuen uns über jede*n Bewerber*in – unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung.Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen

Mitarbeiter Warenlogistik Arbeitgeber: OBERPOLLINGER

Die KaDeWe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Warenlogistik eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bietet. Mit einem marktgerechten Gehalt, attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und einer offenen, respektvollen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Lage im Oberpollinger ermöglicht es dir, Teil eines dynamischen Teams zu sein, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
OBERPOLLINGER

Kontaktperson:

OBERPOLLINGER HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Warenlogistik

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Warenlogistik interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Anforderungen der Warenlogistik. Zeige, dass du die nötigen Skills mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach Teamplayern mit Eigeninitiative!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Warenlogistik

Warenannahme
Wareneingangskontrolle
Lieferscheinbearbeitung
Warenauszeichnung
Bearbeitung von Retouren
Reklamationen
Bestandskontrolle
Warenwirtschaftssystem
Inventuren
Abschriftensteuerungen
Verräumen der Waren
Hohe Belastbarkeit
Flexibilität
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Prozessorientierung
Sicherer Umgang mit MS-Office

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen im logistischen Bereich eingehen. Zeig uns, wie du deine Skills in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBERPOLLINGER vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KaDeWe GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Warenlogistik unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige Teamgeist

Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch Klarheit über die nächsten Schritte.

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