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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Kellerteam bei der Weinproduktion und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Winzerverein mit modernem Ansatz am Kaiserstuhl.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Teamgeist und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und produziere charaktervolle Weine.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Weinproduktion und ein Auge für Qualität.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Weinbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Oberrotweiler Winzerverein zählt zu den traditionsreichen und zugleich modern ausgerichteten Genossenschaften am Kaiserstuhl. Seit Generationen vereinen wir die Leidenschaft unserer Winzerfamilien mit handwerklicher Präzision im Keller. Mit einem klaren Qualitätsanspruch, nachhaltiger Bewirtschaftung und einem starken Gemeinschaftsgefühl produzieren wir charaktervolle Weine, die weit über die Region hinaus geschätzt werden.
Zur Verstärkung unseres Kellerteams suchen wir ab sofort eine engagierte und qualitätsbewusste Stellvertretende Technische Betriebsleitung (m/w/d).
Stellvertretende Technische Betriebsleitung / 2. Kellermeister (m/w/d) Arbeitgeber: Oberrotweiler Winzerverein eG
Kontaktperson:
Oberrotweiler Winzerverein eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Technische Betriebsleitung / 2. Kellermeister (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen in der Weinbranche, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Weine und die Arbeit im Keller.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über den Oberrotweiler Winzerverein informierst. Kenne ihre Weine, ihre Philosophie und was sie von anderen Genossenschaften unterscheidet. So kannst du gezielt zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine praktischen Fähigkeiten! Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Qualifikationen als Kellermeister unterstreichen. Das kann ein Projekt oder eine spezielle Technik sein, die du beherrschst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Weinproduktion zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Technische Betriebsleitung / 2. Kellermeister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Gemeinschaft passen und Leidenschaft für das Handwerk mitbringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Weinbau oder in der Kellerwirtschaft. Zeige auf, wie du zur Qualität unserer Weine beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn sich jemand Mühe gibt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberrotweiler Winzerverein eG vorbereitest
✨Verstehe die Weinkultur
Informiere dich über die Weinkultur am Kaiserstuhl und die Traditionen des Oberrotweiler Winzervereins. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Leidenschaft für die Weinproduktion teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kellermeister oder in der technischen Betriebsleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Qualität und Effizienz im Keller beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Kellerteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommenden Jahre.
✨Teamgeist betonen
Da der Oberrotweiler Winzerverein großen Wert auf Gemeinschaft legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
