Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Patientenaufnahmen und enge Zusammenarbeit mit dem OP-Management.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitsunternehmen in Ravensburg, umgeben von einer wunderschönen Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Aufnahmeprozess aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: Willkommensprämie bis zu 5000€ und regelmäßige Mitarbeiterfeiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und online-Schulungsprogramme im "OSK Lerncampus".
Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits.
Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen.
Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier bis zu 5000€ Willkommensprämie sichern.
Ravensburg (50.000 Einwohner) liegt inmitten der landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich starken Region Oberschwaben nahe Bodensee und Alpen. Alle Schul- und viele Hochschulangebote sind am Ort.
Belegungssteuerung aller elektiven stationären Patientenaufnahmen sowie die Koordination von notfälligen Patienten auf die jeweilige Zielstation.
Die Belegungsplanung zur optimalen Auslastungsplanung ist Bestandteil des täglichen Arbeitens.
Fachabteilungsabhängige Aufnahmeplanung inkl. der OP- und Eingriffsplanung elektiver Patienten.
Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Strukturen und externen Zuweisern.
Koordination des Aufnahmezeitpunktes am Eingriffstag in enger Korrespondenz mit dem OP-Management.
Zentraler Ansprechpartner bei Fragen rund um den stationären/ ambulanten Aufnahmeprozess (intern/extern).
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder über eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf.
Interdisziplinäre Erfahrung im Krankenhaus und differenzierte medizinische Vorkenntnisse.
Erfahrungen in der Aufnahmeplanung wünschenswert.
Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung.
Belegungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum
Kontaktperson:
Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Belegungsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus dem Gesundheitswesen, die möglicherweise bereits in Ravensburg arbeiten oder dort Kontakte haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Belegungssteuerung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Kooperation mit verschiedenen Fachabteilungen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierungen. Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zu machen, wie du bestehende Abläufe verbessern würdest, um die Effizienz in der Belegungsplanung zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Belegungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Belegungsmanager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in Ravensburg reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine interdisziplinäre Erfahrung im Krankenhaus sowie deine Kenntnisse in der Aufnahmeplanung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen. Dies kann durch spezifische Projekte oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Belegungsmanagers eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu interdisziplinärer Kommunikation und Koordination vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über den Aufnahmeprozess
Informiere dich über den stationären und ambulanten Aufnahmeprozess. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese zu optimieren. Das wird dein Interesse an der Position unterstreichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Rolle erfordert viel Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Teamaktivitäten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.
