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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pädiatrie und kümmere dich um unsere kleinen Patienten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in einem modernen Gesundheitszentrum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege haben.
- Andere Informationen: Sichere dir bis zu 5000€ Willkommensprämie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
WILLKOMMEN BEI UNS
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretende Stationsleitung übernehmen Sie gemeinsam mit dem Führungsteam Verantwortung für Ihren Bereich.
- Mitarbeit an der strategischen Entwicklungsplanung.
- Dienst- und Fortbildungsplanung.
- Führen von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen.
- Mitarbeit bei der Entwicklung der Organisations- und Prozessstrukturen sowie der Digitalisierung.
- Fachkundige Betreuung und Überwachung unserer kleinen und größeren Patienten.
- Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen.
- Prä- und postoperative Pflege.
- Besondere Dokumentation.
Sie bringen mit
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
- Erfahrung im Bereich der pädiatrischen Pflege wünschenswert.
- Erfahrungen in einer Leitungsposition.
Unsere Leistungen
- Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und online-Schulungsprogramme im "OSK Lerncampus".
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits.
- Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen.
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier.
- Bis zu 5000€ Willkommensprämie sichern.
Fragen beantwortet gern Matthias Schäfer, Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 0751 / 87-47173.
Stellvertretende Stationsleitung (w / m / d) Station D31 (Pädiatrie mit Schwerpunkt Kinder und [...] Arbeitgeber: Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum
Kontaktperson:
Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (w / m / d) Station D31 (Pädiatrie mit Schwerpunkt Kinder und [...]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pädiatrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Kinderkrankenpflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der pädiatrischen Pflege und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über die Schulungsprogramme, die wir anbieten, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (w / m / d) Station D31 (Pädiatrie mit Schwerpunkt Kinder und [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Stationsleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege und in Leitungspositionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der strategischen Entwicklungsplanung und Mitarbeiterführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da du als stellvertretende Stationsleitung Verantwortung übernimmst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über pädiatrische Pflege demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der pädiatrischen Pflege informiert bist. Zeige dein Wissen über spezifische Pflegepraktiken und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest, um die bestmögliche Betreuung für die kleinen Patienten zu gewährleisten.
✨Strategische Denkweise hervorheben
Da die Mitarbeit an der strategischen Entwicklungsplanung Teil deiner Aufgaben ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen oder Strukturen beigetragen hast. Dies zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Fragen zur Digitalisierung vorbereiten
Die Entwicklung der Organisations- und Prozessstrukturen sowie der Digitalisierung ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du digitale Tools und Technologien in der Pflege einsetzen würdest, um die Effizienz und Qualität der Patientenversorgung zu verbessern.
