Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pädiatrie und kümmere dich um unsere kleinen Patienten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Gesundheitsunternehmen, das sich auf die Pflege von Kindern spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinderpflege mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege haben.
- Andere Informationen: Sichere dir bis zu 5000€ Willkommensprämie und nimm an unseren tollen Feiern teil!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
WILLKOMMEN BEI UNS ALS
Ihre Aufgaben
- Als stellvertretende Stationsleitung übernehmen Sie gemeinsam mit dem Führungsteam Verantwortung für Ihren Bereich.
- Mitarbeit an der strategischen Entwicklungsplanung
- Dienst- und Fortbildungsplanung
- Führen von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Mitarbeit bei der Entwicklung der Organisations- und Prozessstrukturen sowie der Digitalisierung
- Fachkundige Betreuung und Überwachung unserer kleinen und größeren Patienten
- Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
- prä- und postoperative Pflege
- besondere Dokumentation
Sie bringen mit
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie, Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Erfahrung im Bereich der pädiatrischen Pflege
- wünschenswert: Erfahrungen in einer Leitungsposition
Unsere Leistungen
- Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und online-Schulungsprogramme im "OSK Lerncampus"
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits
- Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier
- bis zu 5000€ Willkommensprämie sichern
Fragen beantwortet gern Matthias Schäfer, Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 0751/87-47173.
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Station D31 (Pädiatrie mit Schwerpunkt Kinder und Jugendlic Arbeitgeber: Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum
Kontaktperson:
Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Station D31 (Pädiatrie mit Schwerpunkt Kinder und Jugendlic
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pädiatrie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Kinderkrankenpflege konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der pädiatrischen Pflege und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die Station einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über die Schulungsprogramme, die wir anbieten, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Station D31 (Pädiatrie mit Schwerpunkt Kinder und Jugendlic
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der stellvertretenden Stationsleitung in der Pädiatrie wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der padiatrischen Pflege und eventuelle Leitungspositionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der strategischen Entwicklungsplanung und Mitarbeiterführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da du als stellvertretende Stationsleitung Verantwortung übernimmst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über pädiatrische Pflege demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der pädiatrischen Pflege informiert bist. Zeige dein Wissen über spezifische Pflegepraktiken und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest, um die bestmögliche Betreuung für die kleinen Patienten zu gewährleisten.
✨Strategische Denkweise präsentieren
Da die Mitarbeit an der strategischen Entwicklungsplanung Teil deiner Aufgaben ist, solltest du in der Lage sein, deine Ideen zur Verbesserung der Station und der Pflegeprozesse zu teilen. Bereite Vorschläge vor, die sowohl die Effizienz steigern als auch die Patientenzufriedenheit erhöhen könnten.
✨Fragen zur Digitalisierung vorbereiten
Die Entwicklung von Organisations- und Prozessstrukturen sowie die Digitalisierung sind wichtige Aspekte der Stelle. Informiere dich über digitale Tools und Technologien, die in der Pflege eingesetzt werden, und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle implementieren würdest.
