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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifikation und Beratung von Wahlleistungspatienten sowie Weiterentwicklung des Angebots.
- Arbeitgeber: St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg, ein führendes Gesundheitszentrum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Patienten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Erfahrung im Servicebereich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Patientenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
im St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg zum in Vollzeit/Teilzeit.Auf unserer Premiumstation haben wir als OSK Ravensburg den Anspruch Patientinnen und Patienten, neben unserer medizinisch-pflegerischen Versorgung auf höchsten Niveau auch das persönliche Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen. Dieses Ziel wird gleichermaßen durch Wahlleistungsangebote auf der Normalstation verfolgt.
Das Wahlleistungsmanagement ist der zentrale Ansprechpartner für Wahlleistungspatienten – vor, während und nach dem Aufenthalt.Ihre AufgabenIdentifikation aller potentieller Wahlleistungspatienten; Aktives und höfliches Bewerben der angebotenen LeistungenBeratung und Aufklärung von Patientinnen und Patienten zu unseren Leistungsangeboten und AufnahmeformalitätenSicherstellung der rechtlichen Voraussetzungen für die Abrechnung der angebotenen LeistungenWeiterentwicklung des Wahlleistungsangebotes inkl. der Erbringung notwendigen Nachweise gegenüber den Krankenkassen mit dem Ziel der Sicherung bzw. Optimierung vereinbarter Leistungen und ErlöseErstellen und Nachhalten eines standardisierten Reporting zum Stand der Wahlleistungspatienten, Erlösgenerierung und kritischer EreignisseUnterstützung der Abteilungsleitung bei der Aufbereitung von Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für interne und externe ZweckeEntwicklung von Schulungskonzepte zu den Themen WahlleistungBeratung des pflegerischen und ärztlichen Personals in Bezug auf nicht-wahlärztliche und wahlärztliche LeistungenSie bringen mitabgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Erfahrungen in einem service- und dienstleistungsorientierten BerufsfeldErfahrungen im Bereich ProjektmanagementErfahrungen im Bereich des Patientenmanagements und in der Krankenhausadministration, insbesondere der stationären Leistungsabrechnung wünschenswertKenntnisse im Bereich der stationären Abrechnung von Krankenhausleistungen, sowie in der Gebührenverordnung für Ärzte sind wünschenswertSelbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Vorgehensweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung, Patientenorientierung und Kommunikationsstärkegute Rechtschreibkenntnisse, sowie eine gewählte Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Wahlleistungsmanagement im Zentralen Belegungsmanagement Arbeitgeber: Oberschwabenklinik gGmbH
Kontaktperson:
Oberschwabenklinik gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wahlleistungsmanagement im Zentralen Belegungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben würden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Wahlleistungsmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wahlleistungsmanagement im Zentralen Belegungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Gesundheitswesen oder im Servicebereich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Rechtschreibkenntnisse sind wichtig, also nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Ein klarer und strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für das Wahlleistungsmanagement interessierst und was dich an der Arbeit im St. Elisabethen-Klinikum reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberschwabenklinik gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg und seine Werte kennenzulernen. Verstehe, wie das Wahlleistungsmanagement funktioniert und welche Rolle es im Gesamtkonzept des Klinikums spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Patientenmanagement oder Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Wahlleistungsangeboten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Patienten und dem medizinischen Personal eine zentrale Rolle spielt, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.