Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Menschen mit Behinderung und organisiere Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: OWB Wohnheime-Einrichtungen-Ambulante Dienste gem. GmbH, eine Einrichtung der Behindertenhilfe.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und fördere ihre Potenziale.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Empathie im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die OWB Wohnheime-Einrichtungen-Ambulante Dienste gem. GmbH ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe. In den Wohnanlagen, Werkstätten und den Ambulanten Diensten der Landkreise Ravensburg und Sigmaringen bieten die Gesellschaften für über 1.000 Menschen mit einer Behinderung Wohn-, Arbeits- und Bildungsmöglichkeiten an.
Ihre Aufgaben
- Leitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderung
- Planung und Organisation von Arbeitsprozessen
- Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter/-innen bei der Ausführung ihrer Tätigkeit
- Förderung der individuellen Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeiter/-innen
- Pflegerische Tätigkeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. Arbeitserzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Wir bieten Ihnen
- Ein sicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten, verantwortungsvollen und sehr vielseitigen Aufgabenspektrum im Rahmen einer 5‑Tage‑Woche
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA mit hervorragenden Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Alterszusatzversorgung (VBLU)
- Individuelle Lebensarbeitszeitgestaltung, Job‑Rad, Wellpass und betriebliche Kantine
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine fundierte Einarbeitung und ein motiviertes Team
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Werkstatttransfergruppe (WTG) Arbeitgeber: Oberschwäbische Werkstätten für Behinderte gem. GmbH
Die OWB Wohnheime-Einrichtungen-Ambulante Dienste gem. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Förderung von Menschen mit Behinderung auszeichnet. Mit einem sicheren Arbeitsplatz, einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Die Kombination aus individueller Lebensarbeitszeitgestaltung und attraktiven Zusatzangeboten wie Job-Rad und betrieblicher Altersvorsorge macht die OWB zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Region Ravensburg und Sigmaringen.
Kontaktdaten:
Oberschwäbische Werkstätten für Behinderte gem. GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Werkstatttransfergruppe (WTG) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der OWB Wohnheime verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Geduld unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Werkstatttransfergruppe (WTG) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich. Was hast du gelernt? Wie hast du Menschen unterstützt? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberschwäbische Werkstätten für Behinderte gem. GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die OWB Wohnheime und deren Engagement für Menschen mit Behinderung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Gruppe aktuell hat.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter fördern möchtest.
