Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Werkstatttransfergruppe (WTG) - Oberschwäbische Werkstätten gem. GmbH

Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Werkstatttransfergruppe (WTG) - Oberschwäbische Werkstätten gem. GmbH

Mengen Vollzeit 42000 - 52000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Gruppe von Menschen mit Behinderung und unterstütze sie in ihrer Arbeit.
  • Unternehmen: Engagierte Einrichtung der Behindertenhilfe mit vielfältigen Möglichkeiten.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Biete Unterstützung in einem motivierten Team und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und fördere ihre Potenziale.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Empathie im Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.

Die OWB Wohnheime-Einrichtungen-Ambulante Dienste gem. GmbH ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe. In den Wohnanlagen, Werkstätten und den Ambulanten Diensten der Landkreise Ravensburg und Sigmaringen bieten die Gesellschaften für über 1.000 Menschen mit einer Behinderung Wohn-, Arbeits- und Bildungsmöglichkeiten an. Für unsere Werkstatt in Mengen suchen wir ab sofort einen Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Werkstatttransfergruppe (WTG) befristet auf 2 Jahre, 80-100 %.

Ihre Aufgaben

  • Leitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderung
  • Planung und Organisation von Arbeitsprozessen
  • Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter/-innen bei der Ausführung ihrer Tätigkeit
  • Förderung der individuellen Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeiter/-innen
  • Pflegerische Tätigkeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. Arbeitserzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation
  • Einfühlungsvermögen, Geduld und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten, verantwortungsvollen und sehr vielseitigen Aufgabenspektrum im Rahmen einer 5-Tage-Woche sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA mit hervorragenden Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Alterszusatzversorgung (VBLU), individuelle Lebensarbeitszeitgestaltung, Job-Rad, Wellpass und betriebliche Kantine sowie arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine fundierte Einarbeitung und ein motiviertes Team. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Nähere Auskünfte erhalten Sie von Michael Sauter, Werkstattleitung Mengen, Tel.: . Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: OWB Personalabteilung Jahnstraße 98 88214 Ravensburg Oder per E-Mail an:

Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Werkstatttransfergruppe (WTG) - Oberschwäbische Werkstätten gem. GmbH Arbeitgeber: Oberschwäbische Werkstätten gem. GmbH

Die OWB Wohnheime-Einrichtungen-Ambulante Dienste gem. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Förderung von Menschen mit Behinderung auszeichnet. Mit einem sicheren Arbeitsplatz, einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen bietet das Unternehmen nicht nur eine positive Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Die Kombination aus flexibler Lebensarbeitszeitgestaltung und einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten macht die OWB zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Oberschwaben.

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Kontaktdaten:

Oberschwäbische Werkstätten gem. GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Werkstatttransfergruppe (WTG) - Oberschwäbische Werkstätten gem. GmbH mit Bravour zu bestehen

Leitung von Arbeitsgruppen
Planung und Organisation von Arbeitsprozessen
Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitern
Förderung individueller Fähigkeiten
Pflegerische Tätigkeiten
Einfühlungsvermögen
Geduld