Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe und fördere Menschen mit psychischen Behinderungen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Oberurseler Werkstätten, ein engagierter Betrieb für Menschen mit Behinderungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich und Interesse an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.
Zum 01.09.2026 ist in unserer Zweigstelle „Dienstleistungszentrum Obere Zeil“ in Oberursel eine Stelle in Vollzeit, vorerst befristet auf 1 Jahr, zu besetzen. Wir suchen – für langfristige Zusammenarbeit - eine/n (Referenznummer 027) Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) / Gruppenleiter (m/w/d).
Die Tätigkeiten umfassen:
- Organisation der Arbeitsabläufe und der termingerechten Auftragsbearbeitung sowie Sicherstellung der vereinbarten Ausführung (Qualität) in einer Gruppe mit dem Arbeitsschwerpunkt Scannen und Dokumentenmanagement
- Förderung beruflicher Fertigkeiten und dem Sozialverhalten, unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in ihrer Arbeitsgruppe. Die Gruppe umfasst bis zu 12 erwachsenen Menschen mit vorrangig psychischer Behinderung
- Förderplanung, Entwicklung von Förderzielen, Dokumentation der Fördermaßnahmen, Zusammenarbeit mit allen an der Förderung Beteiligten
- Persönliche Assistenz sowie Leistung einfacher pflegerischer Hilfen
- Gestaltung von Einzel- und Gruppenaktivitäten
- Vertretung anderer Gruppenleiter/innen
- Wartung und Pflege von Maschinen und Geräten, Zusammenarbeit mit EDV-Dienstleistern sowie Kundenkontakt
- Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Beachtung des vorbeugenden Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Die/Der Bewerber/in sollte über folgende abgeschlossene Ausbildung verfügen:
- Kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Ausbildereignung)
- Arbeitspädagogen, Ergotherapeuten, Erzieher (m/w/d)
Wir erwarten:
- Interesse, Menschen mit psychischen und seelischen Behinderungen zu begleiten, anzuleiten und zu fördern
- Befähigung zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe
- Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit anderen Gruppenleitern in einem kleinen örtlichen Team
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten und, falls noch nicht vorhanden, einer Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB)
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, evtl. Micos)
Wir bieten:
- einen Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet
- eine Vergütung nach TVöD und umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen
- geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst)
- 2 zusätzliche Regenerationstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst sowie die Möglichkeit für 2 zusätzliche Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
- Job-Ticket
Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 06.07.2026 an: Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung, z.Hd. Erster Betriebsleiter Herrn Andreas Knoche, Oberurseler Straße 86-88, 61440 Oberursel (Taunus). E-Mail: info@o-wfb.de
Für weitere Fragen stehen Ihnen die Fachbereichsleitungen Herr Raffael Soyka und Herr Peter Brumm unter der Rufnummer 06171/9980-000 gerne zur Verfügung.
Reisekosten werden nicht erstattet. Aus organisatorischen Gründen senden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Sie zurück und löschen bzw. vernichten diese intern. Senden Sie uns daher bitte keine Originaldokumente.
027 Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) / Gruppenleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Oberurseler Werkstätten Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises
Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderungen im Mittelpunkt steht. Mit geregelten Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld und der Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Integration und Entwicklung unserer Klienten zu leisten.
Kontaktdaten:
Oberurseler Werkstätten Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 027 Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) / Gruppenleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Oberurseler Werkstätten in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen präsentieren kannst. Zeig, dass du die nötige Empathie und Fachkenntnisse mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Oberurseler Werkstätten und deren Angebote zu informieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die im Gespräch gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen und seelischen Behinderungen. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 027 Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) / Gruppenleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Menschen zu arbeiten, die Unterstützung brauchen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder in ähnlichen Bereichen. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberurseler Werkstätten Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Oberurseler Werkstätten und ihre Mission kennenzulernen. Verstehe, wie sie Menschen mit Behinderungen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen unterstützt oder angeleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Förderung und Betreuung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Gruppenleitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten erwartet wird, kannst du im Interview proaktiv nach den verfügbaren Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist.
