Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen und fördere Menschen mit Behinderungen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Oberurseler Werkstätten, ein innovativer Betrieb für Menschen mit Behinderung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Pädagoge/Erzieher.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, die Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integrieren. Dazu gehören berufliche Bildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.
Zum 01.09.2026 ist in unserer Zweigstelle „Dienstleistungszentrum Obere Zeil“ in Oberursel eine Stelle in Vollzeit, vorerst befristet auf 1 Jahr, zu besetzen. Wir suchen – für langfristige Zusammenarbeit - eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut, Erzieher als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) / Gruppenleiter (m/w/d).
Die Tätigkeiten umfassen:
- Organisation der Arbeitsabläufe und der termingerechten Auftragsbearbeitung sowie Sicherstellung der vereinbarten Ausführung (Qualität) in einer Gruppe mit dem Arbeitsschwerpunkt Scannen und Dokumentenmanagement
- Förderung beruflicher Fertigkeiten und dem Sozialverhalten, unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in ihrer Arbeitsgruppe. Die Gruppe umfasst bis zu 12 erwachsenen Menschen mit vorrangig psychischer Behinderung
- Förderplanung, Entwicklung von Förderzielen, Dokumentation der Fördermaßnahmen, Zusammenarbeit mit allen an der Förderung Beteiligten
- Persönliche Assistenz sowie Leistung einfacher pflegerischer Hilfen
- Gestaltung von Einzel- und Gruppenaktivitäten
- Vertretung anderer Gruppenleiter/innen
- Wartung und Pflege von Maschinen und Geräten, Zusammenarbeit mit EDV-Dienstleistern sowie Kundenkontakt
- Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Beachtung des vorbeugenden Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Ausbildereignung) oder Ausbildung als Arbeitspädagoge, Ergotherapeut oder Erzieher (m/w/d)
- Interesse, Menschen mit psychischen und seelischen Behinderungen zu begleiten, anzuleiten und zu fördern
- Befähigung zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe
- Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit anderen Gruppenleitern in einem kleinen örtlichen Team
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten und, falls noch nicht vorhanden, einer Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB)
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, evtl. Micos)
Wir bieten:
- Einen Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet
- Einen Vergütung nach TVöD und umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen
- Regelmäßige Arbeitszeiten Montag bis Freitag (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst)
- 2 zusätzliche Regenerationstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst sowie die Möglichkeit für 2 zusätzliche Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
- Job-Ticket
Für weitere Fragen stehen Ihnen die Fachbereichsleitungen Herr Raffael Soyka und Herr Peter Brumm unter der Rufnummer gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 06.07.2026 an: Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung, z.Hd. Erster Betriebsleiter, Herrn Andreas Knoche, Oberurseler Straße 86-88, 61440 Oberursel (Taunus).
E-Mail: Zur Optimierung unserer internen Geschäftsprozesse speichern wir Ihre Bewerbungsunterlagen in unseren IT-Systemen und verarbeiten diese im Rahmen der datenschutzrechtlichen Vorgaben. Reisekosten werden nicht erstattet. Aus organisatorischen Gründen senden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Sie zurück und löschen bzw. vernichten diese intern. Senden Sie uns daher bitte keine Originaldokumente.
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) / Gruppenleiter (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Oberurseler Werkstätten für Behinderte
Die Oberurseler Werkstätten bieten ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die Förderung von Menschen mit Behinderungen im Mittelpunkt steht. Mit einer Vergütung nach TVöD, umfangreichen Sozialleistungen und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddienst, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Unsere engagierte Teamkultur und die Möglichkeit zur Weiterbildung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Oberursel.
Kontaktdaten:
Oberurseler Werkstätten für Behinderte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) / Gruppenleiter (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Oberurseler Werkstätten verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Arbeitskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) / Gruppenleiter (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Menschen mit Behinderungen. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Gruppenleiter oder in der beruflichen Förderung unter Beweis gestellt hast.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberurseler Werkstätten für Behinderte vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Oberurseler Werkstätten und deren Mission. Verstehe, wie sie Menschen mit Behinderungen unterstützen und integrieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen unterstützt oder angeleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Gruppenleiter zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Gruppenleitern wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
