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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Arbeitsgruppen und fördere die individuellen Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Oberurseler Werkstätten, ein sozial engagierter Betrieb im Hochtaunuskreis.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket für das RMV-Gebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in relevanten Bereichen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Feste Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenenddienste und Unterstützung durch betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.
Zum 01.02.2026 ist in unserer Einrichtung eine Stelle in Vollzeit, vorerst befristet auf 1 Jahr, zu besetzen. Wir suchen – für eine langfristige Zusammenarbeit – eine/n
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)als „flexible Gruppenleitung“ in verschiedene Arbeitsgruppen für Menschen mit Behinderung
Referenznummer 131
Als flexible Gruppenleitung, bzw. „Springer“ vertreten Sie unsere Gruppenleitungen und übernehmen eigenverantwortlich die Führung von Arbeitsgruppen mit mindestens zwölf erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse und die termingerechte Umsetzung der Aufträge, unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
Zu Ihren Aufgaben
- Förderung der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung im Sozialverhalten
- Persönliche Assistenz und Durchführung einfacher pflegerischer Hilfen
- Gestaltung und Organisation der Arbeitsplätze sowie Dokumentation und Qualitätskontrolle
- Entwicklung und Umsetzung von Förderplänen sowie Dokumentation der Maßnahmen
- Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten
- Zusammenarbeit mit allen an der Förderung beteiligten Personen und Institutionen
- Wartung und Pflege von Maschinen und Arbeitsgeräten
- Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften sowie Gewährleistung von Arbeits- und Gesundheitsschutz
Wir erwarten
Die/Der Bewerber/in sollte über eine der folgenden abgeschlossenen Ausbildung verfügen:
Handwerksmeister/in oder Industriemeister/in, Arbeitspädagoge/in, Ergotherapeut/in, Erzieher/innen
- Interesse Menschen mit geistigen Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten zu begleiten
- Vermögen zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe
- Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten
- Fahrerlaubnis Klasse B, Bereitschaft, den Privat-PKW im Bedarfsfall dienstlich einzusetzen
- PC-Kenntnisse (MS-Office)
- Bereitschaft zu flexiblen, auch kurzfristig geplanten Einsätzen
Was wir Ihnen bieten
- Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung
- Faire Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen:
z. B. betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu VL-Verträgen, Sonderzahlung für besondere Leistungen – etwa für die Übernahme zusätzlicher Aufgaben wie Hospitationen oder organisatorische Unterstützung - Ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet – entspannt zur Arbeit und zurück
- Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – keine Schicht- oder Wochenenddienste
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützt
- Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie die Option auf zwei Umwandlungstage (gemäß TVöD)
Kontakt
Für weitere Fragen stehen Ihnen unsere Geschäftsbereichsleitungen Frau Franziska Sedelmaier und Herr Peter Baptistella unter der Rufnummer 06171/9980-000 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 30.11.2025 an
Oberurseler Werkstätten für Behinderte
z.Hd. Erster Betriebsleiter
Herrn Andreas Knoche
Oberurseler Straße 86-88
61440 Oberursel (Taunus)
E-Mail: personal@o-wfb.de
Zur Optimierung unserer internen Geschäftsprozesse speichern wir Ihre Bewerbungsunterlagen in unseren IT-Systemen und verarbeiten diese im Rahmen der datenschutzrechtlichen Vorgaben.
Reisekostenvergütungen werden nicht erstattet.
Aus organisatorischen Gründen senden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Sie zurück und löschen bzw. vernichten diese intern. Senden Sie uns daher bitte keine Originaldokumente.
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als „flexible Gruppenleitung“ Arbeitgeber: Oberurseler Werkstätten für Behinderte
Kontaktperson:
Oberurseler Werkstätten für Behinderte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als „flexible Gruppenleitung“
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke sind wichtig! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei den Oberurseler Werkstätten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über die spezifischen Herausforderungen, die Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt haben. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als „flexible Gruppenleitung“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, die dich für die Position als flexible Gruppenleitung geeignet machen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberurseler Werkstätten für Behinderte vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Oberurseler Werkstätten und deren Ziel, Menschen mit Behinderungen zu integrieren. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen, und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsangeboten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern.
