Fachkraft / Gruppenleitung

Fachkraft / Gruppenleitung

Oberursel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Förderung individueller Fähigkeiten und Organisation der Arbeitsplätze.
  • Unternehmen: Engagiertes Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Förderung und Organisation sowie Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, die Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integrieren. Zum 01.09.2026 ist in unserer Zweigstelle "Dienstleistungszentrum Obere Zeil" in Oberursel eine Stelle in Vollzeit, vorerst befristet auf 1 Jahr, zu besetzen. Wir suchen – für langfristige Zusammenarbeit - eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut, Erzieher als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) / Gruppenleiter (m/w/d)(Referenznummer (Inhalt entfernt)Die Tätigkeiten umfassen: Organisation der Arbeitsabläufe und der termingerechten Auftragsbearbeitung sowie Sicherstellung der vereinbarten Ausführung (Qualität) in einer Gruppe mit dem Arbeitsschwerpunkt Scannen und Dokumentenmanagement Förderung beruflicher Fertigkeiten und dem Sozialverhalten, unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in ihrer Arbeitsgruppe. die Gruppe umfasst bis zu 12 erwachsenen Menschen mit vorrangig psychischer Behinderung Förderplanung, Entwicklung von Förderzielen, Dokumentation der Fördermaßnahmen, Vertretung anderer Gruppenleiter/innen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise mit Ausbildereignung) oder Ausbildung als Arbeitspädagoge, Ergotherapeut oder Erzieher (m/w/d) Interesse, Menschen mit psychischen und seelischen Behinderungen zu begleiten, anzuleiten und zu fördern Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit anderen Gruppenleitern in einem kleinen örtlichen Team Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten und, falls noch nicht vorhanden, einer Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (FAB) Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, evtl. eine Vergütung nach TVöD und umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen ~ geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst) ~2 zusätzliche Regenerationstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst sowie die Möglichkeit für 2 zusätzliche Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst ~ Job-Ticket Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung Aus organisatorischen Gründen senden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Sie zurück und löschen bzw. vernichten diese intern.

Fachkraft / Gruppenleitung Arbeitgeber: Oberurseler Werkstätten für Behinderte

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden fokussiert ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bieten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance in einer inspirierenden Umgebung.

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Kontaktdaten:

Oberurseler Werkstätten für Behinderte Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft / Gruppenleitung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Förderung und Unterstützung von Mitarbeitenden präsentieren kannst. Zeige, dass du die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeitenden erkennst und förderst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen und wir können dich schneller kennenlernen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Fähigkeit zur Organisation und Dokumentation. Das macht einen großen Unterschied im Auswahlprozess.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft / Gruppenleitung mit Bravour zu bestehen

Fähigkeiten zur Mitarbeiterförderung
Sozialverhalten unterstützen
Gestaltung von Arbeitsplätzen
Organisationstalent
Dokumentationsfähigkeiten
Qualitätskontrolle
Entwicklung von Förderplänen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.

Betone deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du deine individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten klar darstellst. Zeige uns, wie du die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden fördern kannst und welche Erfahrungen du in der Unterstützung des Sozialverhaltens hast.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, auch die Dokumentation und Qualitätskontrolle zu erwähnen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberurseler Werkstätten für Behinderte vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachkraft / Gruppenleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen, in denen du individuelle Fähigkeiten gefördert oder Arbeitsplätze organisiert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen zur Entwicklung und Unterstützung

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Entwicklung der Mitarbeitenden zeigen. Frage nach den Methoden, die das Unternehmen zur Unterstützung des Sozialverhaltens einsetzt, und wie du dazu beitragen kannst.

Dokumentation und Qualitätskontrolle

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Dokumentation und Qualitätskontrolle zu sprechen. Überlege dir, wie du sicherstellen kannst, dass Förderpläne effektiv umgesetzt werden und welche Tools oder Methoden du dafür nutzen würdest.