MSR-Techniker / -Programmierer / Gebäudeautomationstechniker (m/w/d)

Benefits

• Firmenwagen mit Privatnutzung + Tankkarte
• Leistungsgerechtes, überdurchschnittliches Gehalt (mit Erfahrung ca. 60.000–70.000 €) – deine Erfahrung und Verantwortung spiegeln sich fair wider.
• Erfolgs- oder Projektboni – wenn’s läuft, profitierst du direkt mit.
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaube an besonderen Tagen (z.B. Geburtstag)
• Flexible Arbeitszeiten - Kernarbeitszeit 09:00–15:00
• Aufstiegsmöglichkeiten in leitende Positionen – wenn du Verantwortung willst, bekommst du eine Perspektive.
• Steuerfreie Zusatzleistungen (z. B. 50-€-Gutschein) – kleine Extras, die im Monat spürbar sind.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss – damit du langfristig entspannter planen kannst.
• Vermögenswirksame Leistungen – sinnvoller Baustein für deinen Vermögensaufbau.
• Laptop & Handy (auch privat nutzbar) – du arbeitest mit passender Ausstattung, ohne Umwege.
• Weiterbildungen – du entwickelst dich fachlich weiter, statt stehenzubleiben.
• Familiäres Team & kurze Entscheidungswege – weniger Politik, mehr Machen.

Responsibilities

• Programmieren & Konfigurieren – Ein Teil deines Tages dreht sich um MSR-Programme für die technische Gebäudeausrüstung: du parametrierst, optimierst und baust Regelstrategien für Heizung, Lüftung, Klima, Kälte und Sanitär.
• In der GLT setzt du Visualisierungen, Bedienoberflächen sowie Trends und Datenaufzeichnungen um – idealerweise in DEOS (OPENweb/OPENbalance/OPENproject/OPEN EMS) oder auf Basis anderer Systeme mit anschließendem Umstieg.
• Prüfen, simulieren, in Betrieb nehmen – Du testest Funktionsabläufe erst im Prüffeld und später auf der Baustelle: I/O-Tests, Signalverfolgung, Messwerte, Feineinstellungen an Regelkreisen. Dazu gehört auch die Parametrierung von Reglern, Sensoren, Aktoren und Feldgeräten – bis alles normgerecht ins Gebäudeleitsystem integriert ist.
• Dokumentation, die wirklich hilft – Du hältst Funktionsbeschreibungen, Regelschemata, Parameterlisten sowie Prüf- und Inbetriebnahmeprotokolle sauber nach. Nach Projektabschluss sorgst du dafür, dass die Bestandsdokumentation stimmt – damit Service und Betreiber später nicht im Dunkeln tappen.
• Projektbegleitung mit kurzen Wegen – Du arbeitest eng mit Projektleitung, Schaltschrankbau und den Teams vor Ort zusammen, damit Verdrahtung und Regelausführung zusammenpassen. Dazu gehören Abstimmungen mit Montage, Inbetriebnehmern, Subunternehmern und gelegentlich Baubesprechungen oder Kundentermine.
• Service, Support & Betreiber-Schulungen – Wenn Anlagen laufen, geht’s um Feinschliff: Störungen analysieren, Ursachen beheben, Strategien verbessern – auch remote. Und wenn Betreiber oder Haustechnik Fragen haben, schulst du verständlich und praxisnah, sodass die Anlage im Alltag wirklich effizient genutzt wird.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Eine elektrotechnische Ausbildung
• Erfahrung in der Programmierung von Regelungstechnik
• Von großem Vorteil: Programmierkenntnisse in DEOS-Systemen
• Deutschkenntnisse

About us

• Oberwegner GmbH – Steuerungs- und Regeltechnik seit Generationen. Die Oberwegner GmbH Elektrische Steuerungen aus Dietenheim (Baden-Württemberg) entwickelt und realisiert maßgeschneiderte Automatisierungs- und Steuerungslösungen für Industrie und Gewerbe – mit Erfahrung seit 1961 und Fokus auf zuverlässige, langlebige Technik.
• Eigenfertigung in Dietenheim – Schaltschränke und Steuerungssysteme entstehen direkt im eigenen Betrieb. Das bringt Präzision, Flexibilität und kurze Wege – von der Idee bis zur sauberen Umsetzung.
• Alles aus einer Hand – Von Beratung und Planung über Schaltschrankbau bis Inbetriebnahme und langfristige Betreuung: Projekte werden ganzheitlich begleitet, inklusive Service, Wartung und Support nach Abschluss.
• Innovation, Vernetzung, Zukunftssicherheit – Neben klassischen Steuerungen geht es auch um Digitalisierung und Vernetzung technischer Anlagen – inklusive moderner IT- und Cloud-Anbindungen, damit Systeme nachhaltig und zukunftsfähig bleiben.
• Nah am Kunden, nah an der Praxis – Langfristige Kundenbeziehungen, praxisnahes Verständnis realer Abläufe und ein schneller, pragmatischer Arbeitsstil sorgen dafür, dass Probleme direkt gelöst werden – ohne Konzernstrukturen.