Business Development Manager – Go-to-Market International (m/w/d)
Business Development Manager – Go-to-Market International (m/w/d)

Business Development Manager – Go-to-Market International (m/w/d)

Köln Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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OBI Advertising

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Go-to-Market Strategien und unterstütze internationale Sales-Teams.
  • Arbeitgeber: OBI, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Rabatte auf Einkäufe.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Köln ab sofort Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

Deine Aufgaben:

  • Schnittstellenmanagement & Visual Enablement: Drehscheibenfunktion zwischen Portfolio Management und den internationalen Sales-Teams durch die Übersetzung komplexer Produktinformationen in visuell hochwertige Sales-Narrative.
  • Go-to-Market Strategie: Entwicklung und Standardisierung von GTM-Modellen sowie Erstellung marktspezifischer Launch-Pläne für diverse internationale Retail‑Media‑Märkte.
  • Content‑Erstellung & Design: Konzeption und visuelle Aufbereitung von Verkaufsunterlagen (z. B. Pitch‑Decks, Playbooks), die komplexe Zusammenhänge einfach und überzeugend für den Kundenkontakt darstellen.
  • Internationaler Rollout & Support: Operative Steuerung und Unterstützung der Länderorganisationen bei der Skalierung des Geschäfts sowie Sicherstellung der "Sales‑Readiness" vor Ort.
  • Performance & Feedback‑Loop: Definition von Maturity‑Modellen sowie Etablierung eines kontinuierlichen Feedback‑Kanals aus den Märkten zurück in das zentrale Portfolio Management zur Optimierung der Produkt‑Roadmap.
  • Projektsteuerung: Effiziente Koordination einer hohen Projektlast (ca. 20–30 Projekte parallel) durch klare Priorisierung.

Dein Profil:

  • Strukturelle Exzellenz: Du arbeitest extrem strukturiert und behältst auch in komplexen, internationalen Projekten stets den Überblick.
  • Kommunikations‑Profi: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, die es dir erlauben, sicher und überzeugend auf globalem Parkett zu agieren.
  • Internationale Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung im internationalen Business Development oder Go-to-Market Management mit.
  • Standardisierungs‑Profi: Du hast eine Stärke darin, Prozesse zu skalieren und Länderorganisationen durch Enablement‑Maßnahmen zum Erfolg zu führen.
  • Marktverständnis: Du besitzt ein feines Gespür für lokale Marktunterschiede und weißt, wie man globale Strategien lokal adaptiert.
  • Hands‑on‑Mentalität: Du bist kommunikationsstark, gehst Dinge aktiv an und scheust dich nicht davor, operativ zu unterstützen.
  • Flexibilität & Präsenz: Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit, um unsere internationalen Standorte direkt vor Ort optimal zu unterstützen und zu vernetzen.

Unsere Vorteile für dich:

  • Work‑Life‑Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich.
  • Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten.
  • Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens.
  • Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag.
  • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z. B. in unserer OBI Academy.
  • Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
  • Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst.
  • Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online‑Shops, Technik und mehr.
  • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company‑Bike.

Business Development Manager – Go-to-Market International (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Advertising

OBI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung in Köln bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, während der ALLES MACHBAR Spirit jeden dazu ermutigt, innovative Lösungen für unsere Kunden zu finden.
OBI Advertising

Kontaktperson:

OBI Advertising HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager – Go-to-Market International (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du überzeugend rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern aktiv werden und die Chancen nutzen, die sich bieten.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir bei StudySmarter glauben, dass es wichtig ist, du selbst zu sein, um die richtige Passung für das Team zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – Go-to-Market International (m/w/d)

Schnittstellenmanagement
Go-to-Market Strategie
Content-Erstellung
Visuelle Aufbereitung
Internationale Erfahrung
Projektsteuerung
Strukturelle Exzellenz
Kommunikationsstärke
Marktverständnis
Standardisierung von Prozessen
Hands-on-Mentalität
Flexibilität
Reisebereitschaft
Feedback-Loop Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu OBI und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in komplexen Projekten den Überblick behältst.

Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Wenn du zeigst, dass du die Anforderungen und den Spirit von OBI verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns aufzufallen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen für den nächsten Schritt erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Advertising vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Business Development Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine strukturelle Exzellenz und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren.

Kenntnis der Märkte

Informiere dich über die internationalen Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für lokale Marktunterschiede hast und wie du globale Strategien lokal anpassen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Standort: Köln
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