Expert People Development (m/w/d)

Expert People Development (m/w/d)

Wien Vollzeit 60000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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OBI Bau-und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Trainingsformate und entwickle Personalprozesse eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um Menschen zu fördern und echte Veränderungen zu bewirken.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in HR, empathische Persönlichkeit und gute EDV-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und spannende Projekte warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.

Dein Herz schlägt für die Personalentwicklung? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit deiner Erfahrung in der operativen Personalentwicklung, im Change- und Talent Management, gestaltest du Entwicklungs- und Trainingsformate aktiv mit und treibst zentrale People Development Themen eigenverantwortlich voran.

Aufgaben, die dich erwarten:

  • Du entwickelst unsere Trainings- und Lernangebote strategisch weiter – digital wie auch in Präsenz – und richtest sie gezielt auf unterschiedliche Zielgruppen aus.
  • Du gestaltest und betreust Personalentwicklungsprozesse (z.B. Mitarbeitergespräche) und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
  • Du leitest Projekte der Personalentwicklung eigenständig – von der Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Bei Bedarf moderierst und begleitest du Workshops sowie Trainings.
  • Du arbeitest eng mit externen Trainer:innen und Instituten zusammen und steuerst die Zusammenarbeit professionell.

Qualifikationen, die du mitbringst:

  • Alles machbar, wenn du durch ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten überzeugst.
  • Du eine empathische und begeisternde Persönlichkeit bist und gerne mit Menschen arbeitest.
  • Du dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise auszeichnest.
  • Du über ausgezeichnete EDV-Kenntnisse verfügst (idealerweise auch Google Sheets, Docs etc.).
  • Du über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder Psychologie verfügst.
  • Du rund 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mitbringst, idealerweise in einem Handelsunternehmen mit Filialstruktur.
  • Du bringst eine entsprechende Reisebereitschaft mit.

Unser Angebot:

  • Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmen.
  • Ein modernes wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Spaß bei der Arbeit in einem tollen Team.
  • Zahlreiche weitere attraktive Benefits.

Für die angeführte Position bieten wir ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt von € 60.000,- brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich bieten wir interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Expert People Development (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Bau-und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich Personalentwicklung bieten wir ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielseitigen Aufgabengebiet, zahlreichen attraktiven Benefits sowie umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns erwartet dich ein tolles Team, in dem Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird.
OBI Bau-und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH

Kontaktperson:

OBI Bau-und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Expert People Development (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Change- und Talent Management am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass Storytelling hier der Schlüssel ist!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du Trainingsformate gestaltet hast oder welche Workshops du moderiert hast. Das wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert People Development (m/w/d)

Personalentwicklung
Change Management
Talent Management
Trainingsgestaltung
Projektmanagement
Moderation von Workshops
Kommunikative Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Empathie
Strukturierte Arbeitsweise
EDV-Kenntnisse
Zusammenarbeit mit externen Trainern
Teamarbeit
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für Personalentwicklung arbeiten.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau-und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Change Management zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainingsformate entwickelt oder Personalentwicklungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Menschen erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Begeisterung zeigen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld interessiert bist und dass dir die Zusammenarbeit im Team wichtig ist.

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