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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Division Constructions und gestalte strategische Entscheidungen für den Geschäftserfolg.
- Arbeitgeber: OBI Schweiz, ein innovatives Unternehmen im Retail-Bereich mit Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Spannende Weiterbildungsangebote und 15% Rabatt auf Einkäufe bei OBI.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Zukunft des Retail-Ökosystems.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Category Management, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unser Category Management in der Schweiz suchen wir eine starke, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert. Du verantwortest die Division Constructions ganzheitlich – von der Strategie über die kommerzielle Steuerung bis zur Führung deines Teams. Dabei bewegst du dich in einem Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg und enger internationaler Zusammenarbeit. Du steigst in einer Phase ein, in der OBI Schweiz sich strukturell in Richtung eines Retail-Ökosystems weiterentwickelt und gestaltest diesen Ausbau aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Division Constructions
- Du steuerst dein Geschäft ganzheitlich – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Performance (Umsatz, Marge, Bestand) – im Einklang mit der globalen Category-Strategie
- Strategische Weiterentwicklung des Sortiments
- Du entwickelst deine Kategorien entlang von Marktpotenzialen und Kundenbedürfnissen weiter und setzt klare kommerzielle Schwerpunkte
- Cross-Channel Sortimentsdenke
- Du denkst in einer kanalübergreifenden Kunden-Journey. Entsprechend steuerst Du Deine Sortimente sowohl für stationär als auch online aus.
- Lieferantenmanagement auf Top-Level
- Du steuerst ein nationales Lieferantenportfolio und führst strategische Verhandlungen zu Konditionen, Preisen und Partnerschaften
- Weiterentwicklung des Geschäftsmodells
- Du bist aktiv in die Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells involviert, z. B. in der Steuerung unserer strategisch hoch-relevanten B2B Initiative oder auch in die Implementierung und Kuratierung unseres Marktplatz-Modells
- Führung & Entwicklung des Teams
- Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Performance und entwickelst es gezielt weiter
- Steuerung im Gesamtunternehmen
- Du arbeitest eng mit lokalen und internationalen Stakeholdern zusammen und treibst die Weiterentwicklung des Category Managements aktiv voran
Dein Profil
- Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Category Management / Einkauf im Retail – idealerweise im DIY-Umfeld
- Commercial-Mindset: Du hast bereits grössere Sortimente oder Geschäftseinheiten verantwortet und dabei signifikante Ergebnisse in Umsatz, Marge und Wachstum erzielt
- Leadership: Führungserfahrung mit dem Anspruch, leistungsstarke Teams aufzubauen und konsequent auf Ergebnisse auszurichten
- “Machbar”-Mentalität: Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken: Du steuerst dein Geschäft über KPIs und triffst klare, auch unbequeme Entscheidungen
- Verhandlungssicherheit: Umfangreiche Erfahrung in strategischen Lieferantenverhandlungen auf Augenhöhe
- Wirkung: Hohe analytische Kompetenz, kombiniert mit Durchsetzungsstärke und souveränem Auftreten auf Deutsch und Englisch; Französisch- und/oder Italienisch-Kenntnisse sind von Vorteil
- Projektmanagement: Erfahrung in Projekt- oder Transformationsarbeit – idealerweise im Umfeld einer Unternehmensberatung – ist ein Plus
Unser Angebot
- Attraktives Gehalt – Wir bieten eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe bei einem attraktiven Gehalt
- Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage pro Jahr bei 40 Arbeitsstunden pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten – Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
- Büro oder zu Hause – Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir ebenfalls mobiles Arbeiten
- Deine Entwicklung – Viele spannende Weiterbildungsangebote, z. B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OB – 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
Head of Division Constructions (m/w/d) - 100% Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Division Constructions (m/w/d) - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele für deine Erfolge im Category Management parat zu haben – das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich in der Branche positionieren möchtest und teile deine Ideen und Erfolge in sozialen Medien. Das kann dir helfen, als Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Division Constructions (m/w/d) - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben sinnvoll, damit wir sofort sehen, was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung von OBI Schweiz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Category Management und deine unternehmerische Denkweise zur Weiterentwicklung des Retail-Ökosystems beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Umsatzsteigerung, Margenoptimierung und Teamführung belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungssicherheit und Leadership-Qualitäten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Cross-Channel-Denke
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Sortimente sowohl für den stationären Handel als auch online steuern würdest. Zeige, dass du die Kunden-Journey verstehst und kanalübergreifende Strategien entwickeln kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Führung und Entwicklung deines zukünftigen Teams und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von OBI mit deinen übereinstimmen.