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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Division Constructions und gestalte strategische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: OBI Schweiz, ein führendes Unternehmen im DIY-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Zukunft des Retail-Ökosystems.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Category Management und starke Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unser Category Management in der Schweiz suchen wir eine starke, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert. Du verantwortest die Division Constructions ganzheitlich – von der Strategie über die kommerzielle Steuerung bis zur Führung deines Teams. Dabei bewegst du dich in einem Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg und enger internationaler Zusammenarbeit. Du steigst in einer Phase ein, in der OBI Schweiz sich strukturell in Richtung eines Retail-Ökosystems weiterentwickelt und gestaltest diesen Ausbau aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Division Constructions
- Du steuerst dein Geschäft ganzheitlich – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Performance (Umsatz, Marge, Bestand) – im Einklang mit der globalen Category-Strategie
- Strategische Weiterentwicklung des Sortiments
- Du entwickelst deine Kategorien entlang von Marktpotenzialen und Kundenbedürfnissen weiter und setzt klare kommerzielle Schwerpunkte
- Cross-Channel Sortimentsdenke
- Du denkst in einer kanalübergreifenden Kunden-Journey. Entsprechend steuerst Du Deine Sortimente sowohl für stationär als auch online aus.
- Lieferantenmanagement auf Top-Level
- Du steuerst ein nationales Lieferantenportfolio und führst strategische Verhandlungen zu Konditionen, Preisen und Partnerschaften
- Weiterentwicklung des Geschäftsmodells
- Du bist aktiv in die Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells involviert, z.B. in der Steuerung unserer strategisch hoch-relevanten B2B Initiative oder auch in die Implementierung und Kuratierung unseres Marktplatz-Modells
- Führung & Entwicklung des Teams
- Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Performance und entwickelst es gezielt weiter
- Steuerung im Gesamtunternehmen
- Du arbeitest eng mit lokalen und internationalen Stakeholdern zusammen und treibst die Weiterentwicklung des Category Managements aktiv voran
Dein Profil
- Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Category Management / Einkauf im Retail – idealerweise im DIY-Umfeld
- Commercial-Mindset: Du hast bereits grössere Sortimente oder Geschäftseinheiten verantwortet und dabei signifikante Ergebnisse in Umsatz, Marge und Wachstum erzielt
- Leadership: Führungserfahrung mit dem Anspruch, leistungsstarke Teams aufzubauen und konsequent auf Ergebnisse auszurichten
- „Machbar”-Mentalität: Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken: Du steuerst dein Geschäft über KPIs und triffst klare, auch unbequeme Entscheidungen
- Verhandlungssicherheit: Umfangreiche Erfahrung in strategischen Lieferantenverhandlungen auf Augenhöhe
- Wirkung: Hohe analytische Kompetenz, kombiniert mit Durchsetzungsstärke und souveränem Auftreten auf Deutsch und Englisch; ösisch- und/oder Italienisch-Kenntnisse sind von Vorteil
- Projektmanagement: Erfahrung in Projekt- oder Transformationsarbeit – idealerweise im Umfeld einer Unternehmensberatung – ist ein Plus
Unser Angebot
- Attraktives Gehalt – Wir bieten eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe bei einem attraktiven Gehalt
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 40 Arbeitsstunden pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir auch mobiles Arbeiten
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Head of Division Constructions Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Division Constructions
✨Tip Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei OBI sind. Networking kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über OBI, die Division Constructions und die aktuellen Trends im DIY-Bereich. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Denk an konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Umsatz und Wachstum gesteigert hast. Zahlen und Fakten überzeugen immer!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeig uns, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Zukunft von OBI und der Division Constructions. Das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Division Constructions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Informationen zu präsentieren. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dass wir nur Bewerbungen akzeptieren, die direkt über unsere Karriereseite eingehen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung von OBI Schweiz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Category Management und deine unternehmerische Denkweise zur Weiterentwicklung der Division Constructions beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du signifikante Ergebnisse erzielt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfolge im Umsatz, in der Marge und im Wachstum zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du leistungsstarke Teams aufgebaut und auf Ergebnisse ausgerichtet hast, und bringe Beispiele für deine 'Machbar'-Mentalität.
✨Sei verhandlungssicher
Da strategische Lieferantenverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du deine Verhandlungserfahrungen und -strategien klar darlegen können. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Augenhöhe verhandelt hast.