Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Division Constructions und gestalte die strategische Ausrichtung aktiv mit.
- Unternehmen: OBI Schweiz – ein dynamisches Unternehmen im Retail-Ökosystem.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und 15% Rabatt auf Einkäufe.
- Weitere Informationen: Entwickle dein Team und arbeite eng mit internationalen Stakeholdern zusammen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse den Geschäftserfolg in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Category Management, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unser Category Management in der Schweiz suchen wir eine starke, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert. Du verantwortest die Division Constructions ganzheitlich – von der Strategie über die kommerzielle Steuerung bis zur Führung deines Teams. Dabei bewegst du dich in einem Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg und enger internationaler Zusammenarbeit. Du steigst in einer Phase ein, in der OBI Schweiz sich strukturell in Richtung eines Retail-Ökosystems weiterentwickelt und gestaltest diesen Ausbau aktiv mit.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Division Constructions: Du steuerst dein Geschäft ganzheitlich – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Performance (Umsatz, Marge, Bestand) – im Einklang mit der globalen Category-Strategie.
- Strategische Weiterentwicklung des Sortiments: Du entwickelst deine Kategorien entlang von Marktpotenzialen und Kundenbedürfnissen weiter und setzt klare kommerzielle Schwerpunkte.
- Cross-Channel Sortimentsdenke: Du denkst in einer kanalübergreifenden Kunden-Journey. Entsprechend steuerst du deine Sortimente sowohl für stationär als auch online aus.
- Lieferantenmanagement auf Top-Level: Du steuerst ein nationales Lieferantenportfolio und führst strategische Verhandlungen zu Konditionen, Preisen und Partnerschaften.
- Weiterentwicklung des Geschäftsmodells: Du bist aktiv in die Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells involviert, in der Steuerung unserer strategisch hoch-relevanten B2B Initiative oder auch in die Implementierung und Kuratierung unseres Marktplatz-Modells.
- Führung & Entwicklung des Teams: Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Performance und entwickelst es gezielt weiter.
- Steuerung im Gesamtunternehmen: Du arbeitest eng mit lokalen und internationalen Stakeholdern zusammen und treibst die Weiterentwicklung des Category Managements aktiv voran.
Dein Profil:
- Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Category Management / Einkauf im Retail – idealerweise im DIY-Umfeld.
- Commercial-Mindset: Du hast bereits größere Sortimente oder Geschäftseinheiten verantwortet und dabei signifikante Ergebnisse in Umsatz, Marge und Wachstum erzielt.
- Leadership: Führungserfahrung mit dem Anspruch, leistungsstarke Teams aufzubauen und konsequent auf Ergebnisse auszurichten.
- “Machbar”-Mentalität: Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken: Du steuerst dein Geschäft über KPIs und triffst klare, auch unbequeme Entscheidungen.
- Verhandlungssicherheit: Umfangreiche Erfahrung in strategischen Lieferantenverhandlungen auf Augenhöhe.
- Wirkung: Hohe analytische Kompetenz, kombiniert mit Durchsetzungsstärke und souveränem Auftreten auf Deutsch und Englisch; Französisch- und/oder Italienisch-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Projektmanagement: Erfahrung in Projekt- oder Transformationsarbeit – idealerweise im Umfeld einer Unternehmensberatung – ist ein Plus.
Unser Angebot:
- Attraktives Gehalt – Wir bieten eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe bei einem attraktiven Gehalt.
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 40 Arbeitsstunden pro Woche.
- Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht.
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht dir auch mobiles Arbeiten.
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, in unserer OBI Academy.
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt.
Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!
Head of Division Constructions Category Management (m/w/d) – 100% Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH
OBI Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Retail-Ökosystems mitzuwirken, fördert OBI nicht nur deine berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote, sondern bietet auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, wie einem Rabatt auf Einkäufe im Markt.
Kontaktdaten:
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH Recruiting-Team
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✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Division Constructions Category Management (m/w/d) – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
